一、遴选(考调)职位

(一)局机关：文秘职位1名;拟任职级：三级主任科员及以下。

(二)市散装水泥办公室：综合管理职位1名;拟任职级：一级科员及以下。

二、遴选(考调)对象及条件

(一)遴选(考调)对象

符合遴选条件的南充市市级机关、市内各县(市、区)级以下机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记)且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同)。

(二)遴选(考调)条件

1.局机关文秘职位：

(1)具有较强的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力、综合协调能力，能较好完成综合性文稿起草工作，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神;

(2)大学本科及以上学历(具有相应的学位证);

(3)专业不限;

(4)年龄40周岁及以下(1981年6月27日以后出生);

(5)具有2年以上基层工作经历，且有1年以上从事文秘岗位工作经历;

(6)应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次;

(7)具有正常履行职责所需的身体条件;

(8)符合法律、法规规定的其他条件。

2.市散装水泥办公室综合管理职位：

(1)具有较强的政治素质和政策理论水平、学习能力、调研能力、文字综合能力、综合协调能力，能较好完成综合性文稿起草工作，具有吃苦耐劳、甘于奉献的敬业精神;

(2)具有全日制大学本科及以上学历;

(3)专业不限;

(4)年龄35周岁及以下(1986年6月27日以后出生);

(5)具有2年以上基层工作经历;

(6)应当在本级机关工作2年以上，近3年年度考核没有基本称职以下等次;

(7)具有正常履行职责所需的身体条件;

(8)符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始第一日。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

7.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、遴选(考调)程序

(一)发布遴选(考调)公告。根据审批通过的遴选(考调)方案，在南充市人民政府网子站频道：市人力资源和社会保障局(网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考试专栏”发布遴选(考调)公告，时间不少于5个工作日。

(二)遴选(考调)报名

本次遴选(考调)采用现场报名方式。

1.报名时间：2022年6月27日—2022年6月28日(上午8:30——11:30，下午15:00—18:00)，逾期不再补报。

2.报名地点：南充市住房和城乡建设局506室人事科(地址：万年东路1号506室)

(三)资格审查

报名时须携带以下资料用于资格审查：

1.本人有效身份证原件及复印件;

2.有效的学历(学位)证书原件及复印件;

3.《公务员登记表》或《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》复印件并加盖所在单位或主管部门公章;

4.近3年年度考核登记表复印件(须加盖材料提供单位公章);

5.《南充市住房和城乡建设局2022年公开遴选(考调)报名及资格审查登记表》双面打印，贴上照片;

6.《南充市住房和城乡建设局2022年公开遴选(考调)工作人员报名信息表》(须签署“同意报考”并加盖有干部管理权限的主管部门公章)双面打印，贴上照片;

7.所在单位开具的相关工作经历的证明材料;

8.本人近期2寸彩色免冠证件照2张;

9.48小时内核酸检测阴性证明。

各职位资格审查合格的笔试报名人数与遴选(考调)计划数之比不低于5:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，取消该职位计划。