2021四川宜宾市翠屏区考调事业单位工作人员36人公告

2021-07-16 15:17:00 | 来源：宜宾市人民政府

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(二)考试。

考试分为笔试和面试。

1.笔试:笔试主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，笔试科目为《综合素质测试》，笔试成绩100分，占考试总成绩50%，笔试成绩在考试结束后3个工作日内在中国三江人才网或宜宾人事考试网公布。

2.面试:根据笔试成绩按考调岗位招聘名额3倍的比例从高分到低分依次确定进入面试人员(笔试缺考人员不得进入面试)，其中:最后一名笔试成绩相同的一并进入面试，实际参加笔试的考生人数达不到1:3比例的岗位，所有报考该岗位的考生均进入面试。面试时间、地点详见面试通知单。

考生在任一招聘环节的中断，即失去进入后续环节的资格。

面试采取结构化面试方式，面试成绩100分，占考试总成绩的50%。

3.考试总成绩计算:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩四舍五入后保留两位小数，面试成绩低于70分者不予选用。考试总成绩在中国三江人才网或宜宾人事考试网公布。

(三)体检、考察。

1.按照各考调岗位招聘名额，依据考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员(考试总成绩相同，依据笔试成绩从高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，则加试确定进入体检人员，加试方式另行通知)。

2.体检。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出书面复检申请要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检和复检费用由报考者承担。

3.体检合格者进入考察环节。考察工作在各考调单位党组(党委)领导下，由单位人事部门负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的匹配程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入考调单位。考察中严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任，在此基础上形成考察报告。

(四)公示。

根据考试总成绩和体检、考察等情况，等额提出拟选用考调人员并在中国三江人才网或宜宾人事考试网统一公示，公示期限不少于5天，公布监督举报电话接受社会监督和举报。

(五)办理调动手续。

拟选用考调对象按规定办理正式调动手续。所有拟选用考调对象必须在规定的时间到岗并完善相关调动手续，对不能按期办理完调动手续的，取消选用资格。

(六)递补。

因体检不合格或考生放弃，考察不合格或考生放弃等原因出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。公示期间或公示结束后因拟选调对象放弃等原因出现的缺额，不再递补。

五、考调纪律

(一)报考者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考调工作的全过程，若发现不符合本公告考调条件、弄虚作假的人员，取消考调资格，责任自负。

(二)从事考调工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

本次考调严格按照国家、省、市关于干部人事工作的有关规定进行，由区纪委监委全程监督。如发现违反干部人事纪律的情况，可向区纪委监委检举和申诉，也可直接向区人力资源社会保障局举报。

六、其它事项

(一)考调过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网或宜宾人事考试网及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考察等环节的，责任自负。