因工作需要，中共仪陇县委目标绩效管理办公室拟公开考调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、考调名额：工作人员1名。

二、考调范围：县内已进行公务员(参公管理)登记的在编在岗人员。

三、考调对象的基本条件

(一)考调对象应具备下列资格条件：

1. 思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感;

2. 大学本科及以上学历;

3. 具有较好的文字功底;

4. 年龄35周岁以下(1986年6月21日以后出生);

5. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)具有下列情形之一的，不得参加考调：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.尚在试用期内的;

4. 未满服务年限或有其他限制性规定单位不同意参加考调的;

5. 历年年度考核有基本称职及以下等次的(试用期除外);

6. 其他不适合考调的情况。

四、考调程序

(一)报名

1. 报名时间：2021年6月21日8：30至2021年6月25日18：30。

2. 报名地点：中共仪陇县委目标绩效管理办公室综合股，联系人：陈亭伊，联系电话：0817-7233805。

3. 报名资料：①本人身份证、学历证书原件和复印件;②《中共仪陇县委目标绩效管理办公室公开考调工作人员报名表》(现工作单位签具同意报考意见);③近期蓝底免冠正面1寸半身彩色照片2张。

(二)职位调整

通过资格复审的报考人数与考调名额比例不低于3:1。如未达到开考比例，则取消考调计划。

(三)考试

考试分笔试、面试，均实行百分制，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1. 笔试。由县委组织部会同县委目标绩效管理办公室组织考试。重点测试应试者文字功底、公文处理能力(《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》等)。

2. 面试。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人数与考调名额的比例为3:1(最后一名成绩并列者，一并进入面试环节);主要测试报考人员综合分析、处理问题、人际交往、语言表达、临场应变等能力。

(四)体检

1. 体检人员的确定：按考试成绩由高到低等额确定体检人员。考试成绩并列的以面试成绩高者作为体检对象。

2. 体检：参照公务员录用体检标准，在指定医院或体检机构进行体检。体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在指定医院或体检机构进行，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，取消考调资格，并按考试成绩从高到低依次等额递补体检人选。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。主要考察报考人员的“德、能、勤、绩、廉”等情况，重点考察工作实绩。因考察不合格等原因出现的缺额，不再递补。

五、工作调动

根据岗位需要和考察情况等额确定拟调人员，面向社会公示7日，试用期满6个月，合格者按照相关要求及程序办理调动手续。

六、注意事项

(一)报考人员对报名材料真实性负责，若有弄虚作假的，在任何环节一经发现，取消相应人员的考调资格。监督电话：0817-7212380。

(二)报名时请按要求填写本人手机号码，保持通讯畅通。

(三)本公告由中共仪陇县委目标绩效管理办公室负责解释。

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中共仪陇县委目标绩效管理办公室公开考调工作人员报名表.doc

中共仪陇县委组织部 中共仪陇县委目标绩效管理办公室

2021年6月21日

原标题：中共仪陇县委组织部 中共仪陇县委目标绩效管理办公室 关于公开考调工作人员的公告

文章来源：http://www.yilong.gov.cn/show/2021/06/21/103427.html