经县政府研究，面向全县为县政府办公室公开遴选工作人员。现就有关事宜公告如下：

一、遴选数量

公务员或事业干部8名。

二、遴选范围及条件

(一)遴选范围

全县各级机关和列入参照公务员法管理单位(不含中、省垂直管理单位)中已进行登记备案且在编在岗的公务员;财政供养的事业单位在编在岗干部。

(二)报考人员应当具备下列资格条件：

1、具有良好的政治素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2、具有1年以上工作经历;

3、近三年来年度考核均为称职(合格)及以上等次;

4、年龄在35周岁以下;

5、大学本科以上文化程度;

6、身体健康;

7、法律、法规规定的其他资格条件。

(三)不得参加公开遴选的主要情形：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2、受处分期间或者未满影响期限的;

3、遴选后可能形成回避情形的;

4、法律法规及有关政策规定的其他情形。

三、遴选程序

(一)发布通知

在旬邑县人民政府门户网站发布遴选公告。

(二)报名和资格初审

1、报名。本次公开遴选坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则。报名需提供以下资料∶推荐报名表一式两份;毕业证书原件、复印件及有效验证期内的学信网《学历电子注册备案表》;个人手写的优秀文稿1篇。

报名时间：2022年3月21日—2022年3月25日(上午08:30—12:00，下午14:30—18:00)。报名地点：县政府办公室综合组。

2、资格审查。在收到相关材料后，县政府办公室组织相关人员对提交的报名申请进行审查，主要审查报考人员是否符合报考资格条件、提交报名资料是否详实准确，审查合格人员进入笔试环节。

(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试。按照资格审查合格人数与遴选岗位原则上不低于3:1的比例组织笔试。笔试采取闭卷形式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。笔试时间、考试地点另行通知，报考人员需持本人有效居民身份证参加笔试。

2、面试。根据笔试成绩和报考岗位职数，从高到低按1:3比例确定进入面试人选。面试采取结构化面试形式进行，重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。面试分数现场公布。面试时间、地点等相关事宜另行通知。

3、总成绩计算。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%﹢面试成绩×50%。总成绩保留小数点后2位(四舍五入)。总成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;总成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按面试成绩先后顺序，确定总成绩排序。

(四)考察

主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选职位的匹配度进行全面考察。考察对象所在单位应当支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察人选情况。

(五)公示

根据考试成绩、考察结果，按照人岗相适的原则和职位需求，考察合格人员名单在旬邑县人民政府门户网站公示5个工作日。

(六)调动

拟录用人员按规定实行试用期，试用期半年，试用期满考核合格后，办理调动任职手续。

四、纪律要求

为了维护公开遴选工作的严肃性，对违反纪律和弄虚作假的报考人员，一经查实即按照有关规定取消遴选资格作出相应处理，并将有关违纪违规情况通报现用人单位及主管部门。

各有关单位以及所有参与公开遴选工作的人员，在遴选的各个环节，必须严格遵守法律法规及公务回避有关规定，自觉接受监督。凡有违反法律法规，徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。

咨询电话：县政府办公室 029-34422544

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旬邑县政府办公开遴选工作人员报名推荐表

旬邑县人民政府办公室

2022年3月18日

原标题：旬邑县人民政府办公室关于县政府办公室公开遴选工作人员的公告

文章来源：http://www.snxunyi.gov.cn/xwzx/tzgg/56635.htm