2.资格审查。资格审查工作由各遴选机关(单位)负责。各遴选机关(单位)在接收报名者发送的《遴选报名表》后，对报考人员进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。对符合条件的报考者，不得拒绝报名;对因不符合条件而未通过审查的，退回并说明理由;对填报资料不全的，注明缺少的内容，考生需及时补充修改再次提交。对只进行网上填报，未发送《遴选报名表》的，遴选机关(单位)不予资格审查。

面向选调生的职位，相关遴选机关(单位)根据旗县区委组织部推荐人员信息和报名人员网上填报信息进行资格审查。

3.报名确认。报考者需要上网查询是否通过资格审查。审查通过者于5月26—28日登录巴彦淖尔市人事考试网，自行下载打印准考证(A4纸)。

报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划人数的比例未达到规定开考比例的，取消遴选职位或相应核减遴选名额，取消职位上的报考者可以改报其他符合条件的职位，改报时间为5月20日9:00至17:00，具体报名步骤按照前款规定办理。

4.笔试

①笔试科目与内容。笔试由市委组织部统一组织。笔试科目为一科(综合试卷)，满分为100分。主要测试政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等综合素质。

笔试均为规范汉字试卷。所有职位笔试试卷均使用规范汉字作答。

②时间和地点。笔试时间为2022年5月28日9:00—11:30，考试地点详见准考证。报考人员需持本人二代身份证和准考证参加笔试。

③划定分数线。笔试阅卷结束后，由市委组织部研究划定最低合格分数线。

④成绩查询。2022年6月上旬，报考人员可登录巴彦淖尔党建网站查询笔试成绩。

5.面试

①面试公告。报考人员可于2022年6月中旬登录报名网站查询面试公告或等候遴选机关(单位)面试通知。

报考2个公开遴选职位的选调生，如果均进入面试，则只(可)参加专门面向选调生职位的面试，另一职位的面试人选依次递补。

②资格复审。面试前，由各遴选机关(单位)负责进行资格复审。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各职位参加面试人数与遴选计划数3：1的比例确定进入资格复审环节人员，入围人选笔试成绩最后一名出现并列的，则一并进入资格复审环节。未达到规定比例的，取消遴选职位或相应核减遴选名额。

进入资格复审环节的人员携带包括本人二代身份证、《遴选报名表》、学历学位证书原件、《公务员登记表》(《参公登记表》)、任职文件以及《公务员录用审批表》等进入公务员队伍的有关材料、所在机关机构编制证等复印件(复印件须有组织人事部门盖章证明)及近期免冠2寸照片(3张)等，按规定时间、地点参加资格复审。

资格复审合格人员，发放面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和面试。进入面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试。

③面试形式。面试将采取结构化面试的形式进行，考生须使用普通话回答问题。

各遴选机关(单位)在市委组织部统一指导下，可根据职位需要开展职位业务水平测试，业务水平测试成绩占面试成绩的30%。面试结束后2个工作日内，各遴选机关(单位)进行职位业务测试。

④面试组织。市委组织部统一组织开展面试工作。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，面试时间为10分钟。

6.考察和体检

考察和体检工作在市委组织部的监督指导下，由各遴选机关(单位)具体组织实施。

①考察。根据考试总成绩由高到低的顺序，按2：1的比例确定考察人选。对于遴选人数在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但最低不得低于1.5：1。考察应当突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予遴选。

遴选机关(单位)要派出2名以上工作人员组成考察组，同一职位的考察对象，应由同一考察组进行考察。考察组一般由干部(人事)部门的人员和熟悉公开遴选职位的相关业务人员组成。考察组应当深入考察对象所在单位，采取个别谈话、严格审核干部人事档案(核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》、《干部任免审批表》以及《公务员录用审批表》、录用文件等进入公务员队伍渠道方面的材料、所在机关机构编制管理证等)、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，全面考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得遴选的情形等方面的情况，并据实写出考察材料，作为择优确定拟遴选人员的主要依据。

②体检。考察结束后，各遴选机关(单位)可综合分析被考察人选实际情况，按人岗相适的原则和需求，党组(党委)集体讨论研究择优确定拟遴选人员，按1:1的比例进行体检。各遴选机关(单位)组织考生到市委组织部指定的体检医疗机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检不合格的可进行递补。

7.公示、岗位考察以及办理相关手续

①公示。各遴选机关(单位)将研究确定的拟遴选人员报市委组织部审核同意后，在巴彦淖尔党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

②岗位考察。遴选人员的岗位考察期为3个月。考察期内，由遴选机关(单位)对拟遴选人员进行岗位考察。岗位考察期结束后，在办理相关手续期间，遴选人员应及时返回原单位工作，遴选机关(单位)不得留用。岗位考察不合格的，取消公开遴选资格，回原单位工作。

③办理相关手续。岗位考察期满考察合格的，按规定程序办理调动和任职等相关手续。遴选人员在公开遴选机关(单位)考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职务职级。

二、择优选拔科级干部

(一)择优选拔职位

本次择优选拔职位为市本级机关(单位)内设科室科级领导职位，计划选拔69名。具体详见《巴彦淖尔市2022年市本级机关(单位)择优选拔科级干部人选职位表》(以下简称《择优选拔职位表》)。

(二)报名范围和资格条件

1.报名范围

①巴彦淖尔市机关、参照公务员法管理单位中已进行公务员(参公)登记备案，且在编在岗的人员;

②巴彦淖尔市本级不参照公务员法管理的事业单位中符合调任资格条件，且在编在岗的人员。

2.资格条件

报名人员应当具备下列资格条件：

①具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

②近两年年度考核均为称职(合格)以上等次;

③原则上具有大学专科及以上学历，具体条件以《择优选拔职位表》为准;

④具有正常履职的身体条件和心理素质;

⑤择优选拔正科级领导职位的，应当任副科级领导职务或相当层次职级累计2年以上;正科级领导职务或相当层次职级。

⑥择优选拔副科级领导职位的，应当任一级科员及相当层次职级3年以上;副科级领导职务或相当层次职级。

⑦选拔35岁左右干部的职位，正科级应在1986年1月及以后出生，副科级应在1988年1月及以后出生;

⑧符合择优选拔职位要求的其他资格条件，详见《择优选拔职位表》。

不参照公务员法管理的事业单位人员在符合《公务员调任规定》的条件下，只能报名参加与现任职务相当层次的职位。

任职年限计算截至2022年5月，现任职务职级以报名前的任职为准。

3.不得报考的情形

①被开除中国共产党党籍的;