四、关注几点微调把握考试政策
1.报考单位和选拔人数均有减少
2017年共有56个中央机关参加，计划选拔360名公务员;比2016年61个中央机关参加、选拔521名公务员的计划均收窄。这一变化必然加大了考试的竞争性。那么在2018年究竟会发生怎样的变化呢?我们拭目以待。
2.选拔职位没有处长职位
2017年公开选拔职位包括副处长、调研员、副调研员和主任科员及以下，与2016年相比，减少了处长职位。作为2018年相关职务变化有待公告发布后中公小编再给各位考生做进一步的解读与分析。
3.考任规定有所灵活
2017年报考公开遴选和公开选调职位的，原则上可直接任职。但与2016年不同的是，对报考主任科员以下公开遴选职位的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员任职。这一点，体现了新选拔的人员与报考单位现有人员在职级薪酬方面的公平性，有一定激励作用。
4.体检工作下沉到选拔部门
2017年体检由各部门根据职位计划表中公布的体检要求组织开展，体现了坚持身体健康原则和工作简政放权的原则。
中央机关的公开遴选和选调，为广大基层公务员在更大更高的平台上成就一番事业，提供了一个良好的契机。2018年随着中央遴选公告即将发布，各位考生若有什么需求，敬请登录中公教育网站遴选页面，中公名师和客服会给各位考生提供全方位的服务。在此中公小编预祝各位考生怀揣遴选之梦，在2018年成功上岸!
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