很多人都是知道公务员考试，但很多人不知道公务员可以再考公务员，也就是遴选。公务员遴选作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。
不少的机关干部是从家门到校门，毕业后直接进机关的"三门干部"，遴选公务员更是基层公务员的福音。遴选的意义还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链，这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象。
近年来，公开遴选工作制度化推进，规范化实施，公开选调工作有序推进，为不断优化中央机关公务员队伍结构，努力建设高素质的中央机关公务员队伍提供了组织保障。那考到中央任职，工资待遇怎么样?参加中央遴选就是为了到帝都任职吗?实际大多基层公务员，不仅仅只是为了为了到帝都，而是为了给自己努力上进一个理由、一份动力、一个方向!>>>点击查看更多遴选信息，掌握一手遴选资讯。
中央机关的公开遴选和公开选调考试，为广大基层公务员在更大更高的平台上成就一番事业，提供了一个良好的契机。如果遴选成功到中央任职，那工资待遇和发展前景都会大大提升的!
随着干部管理制度的成熟，目前部委公务员的晋升越来越规范。到了选拔最短年限基本就可以按照党政机关干部选任用条例，参加党政机关本程序上的选拔，进行综合考虑。总的来讲，品质过硬、能力强、人品好、群众基础好的人更容易在部委得到提拔，用人环境也相对公平公正。
部委工资主要由基本工资、津贴、值加班费组成，部分岗位增加车补，如果再算上零星的各项补贴和公积金，到手收入应该足够温饱有余的小康生活。住房方面可以集中征地建设集中经济适用房以解决住房难问题。医疗方面主要还是采取公费医疗的政策。
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