近日，一则“笔试面试均为第一却被刷”的新闻迅速引爆新闻，引起舆论多方关注。下面小编带领各位一起回顾一下事件始末：

“公选”考试成绩下来的那一刻,“80后”公务员李自阳觉得“稳了”——一个要求“3年及以上园林工作经历”的副科领导岗位,他笔试、面试成绩均为第一。然而事情随后的发展出乎意料:组织部门以“工作经历”不等于“岗位经历”为由,将这个具有园林工程师职称、负责过多个绿化项目的园林专业研究生拒之门外。 “报名资格审查时都没问题,现在把我刷掉究竟原因何在?”李自阳认为自己遭到了不公正待遇。>>>点击查看更多遴选信息，掌握一手遴选资讯。

那么，遴选考试真的存在暗箱操作吗?

回顾新闻始末，我们不难发现问题的关键就在于招录单位对“3年及以上园林工作经历”这一招录要求的具体解读。该招录单位负责人就此在接受记者采访时强调,“3年及以上园林工作经历”的意思就是必须在“园林岗位”上至少工作3年,“我认为已经说得很清楚了。他是有符合园林工作的业务,但组织上不认可。党政办就是综合协调的,不能说你有园林工作经历。”

近年来,多地曝出在公务员招录、事业单位招聘中,考生因“专业不符”被拒绝录用的事件。“世界史”属不属于“历史学”?“比较文学和世界文学”属不属于“中国语言文学”?“咬文嚼字”式的人才选拔在网上争议不断。