而对于职工来说，参与遴选是正常的上升方式，向往高层机关或是发达地区也是人之常情，无可厚非。职工为了遴选付出了非常多的心血，如果受到单位的阻挠，也容易内心产生不满，或者丧失向上的动力，不仅不利于自身发展，对单位工作也可能造成负面影响。
因此，如果单位职工出于内心愿望参与遴选考试， 就一定要做好和领导沟通的工作。
一方面，要树立积极的心态。参加遴选，是有魄力有勇气的表现，绝大多数领导还是非常愿意看到自己下属进步的。但是职工在沟通的时候要尽量委婉一些，可以从参加遴选是对自己的一种鞭策，能督促自己，能让自己加强学习等方面向领导提出申请，获得领导的支持。另外，汇报时尽量缩小知晓范围，直接领导和主要领导知晓即可，否则兴师动众到最后自己万一没考上，自己也会感觉难为情。>>>备考遴选不用愁，海量题库任君选。
同时，要提前打招呼。想参加遴选最好跟领导提前打好招呼，虽然有些地方的笔试并不需要单位的同意，但是考上之后你所在单位的领导要是不放人，就会产生很多不必要的麻烦。所以，要尽量提前沟通好。不过大家也不要太担心，现在大部分的领导都还是比较开明的，只要自己提前和领导打好招呼，一般不会难为大家的，这样在顺利通过遴选考试之后也会方便很多。
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