“人活一世，草木一秋”，去一个更高的平台奋斗，实现自己的人生价值，这应该是很多参加中央遴选考试考生的共同心声。2018年中央遴选考试公告虽然还没有下发，但是从往年经验来看，2018年中央遴选考试的钟声已经敲响，鼓点动地而来。而对于广大考生来说，备考中央遴选往往是有一搭没一搭，可谓是考试全凭乱蒙，上岸全靠运气。这其实是考试大忌，对于中央遴选这种热门型考试来说，提前备考，做好详细的备考计划并严格执行是硬件条件。

一、备考的原则

1.转变心态，坚定目标。你想要什么，想成为一个什么样的人，这是遴选考试我们必须要清楚的东西。很多人参加遴选考试，往往是人云亦云的。别人报考自己也报考，但殊不知没有清晰的目标，在枯燥的备考过程中是最容易半途而废的。明确自己的定位，清晰自己的目标，你想要什么，这是决定你考得上的前提。

2.知己知彼，百战不殆。要明确报考单位和岗位，中央遴选工作岗位都很不错，但是每个工作岗位的工作性质和所掌握得资源都不一样，存在较大的差异性，为了少走弯路，在报考前要了解清楚报考岗位的特点，根据自己的兴趣爱好和专业所长选择，切勿像无头苍蝇一样，这样才是以后工作干得开心快乐的重点。要明确考试考情和特点。中央遴选笔试阶段所测查的题型叫做案例分析，但是案例分析也分为不同的类型，侧重于公文写作的、侧重于机关实务的，侧重于材料分析的，不同的类型应对技巧不同。要取得成功，就必须明白不同题型的考察重点和解题技巧。

3.知行合一，重在实践。“空谈误国，实干兴邦”，中央遴选备考不能只停留在口头上，要落实在行动中。除了明晰不同题型的解题技巧之外，更要制定科学的备考计划，脚踏实地的开展学习。否则，中央遴选考试也只能是一场“镜中花”、“水中月”。

二、科学备考的方法

1.全面掌握考情。中央遴选考试时长3小时，主要测试考生政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科(A类)，主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为100分。大多数考生报考主任科员以下公开遴选职位，考察案例分析一科。而案例分析主要分为热点类案例分析、公文类案例分析、实务类案例分析。具体示例如下：

(1)公文类案例分析

假设你是部人事司的工作人员，司领导要在此次学习贯彻十八届六中全会精神培训班开班仪式上做 动员讲话，请起草讲话稿中“确保学习教育取得实效”这一部分的内容。(35 分)

要求:1.突出现实针对性。2.符合领导讲话稿的写作要求。3.条理清晰，文字简洁。4.字数 800- 1000 字。

(2)热点类案例分析

假设你是食品药品质监局工作人员，针对网络订餐存在的问题，列出网络订餐食品安全监管 的重点工作，供领导参阅。字数不超过 400 字(25 分)

(3)实务类案例分析

中国青少年发展基金会来函，函中说明将在你省 B 县进行“希望食堂”试点项目运营情况的调研， 调研一行 3 人，为期 3 天。处长安排你做好接待工作，请列出接待要点。不超过 250 字。(7 分)

每一类型都会附着一定的材料，材料字数不定，篇幅或长或短，答案有部分来自于材料，但大部分还是要基于考生的机关实务工作经验、政策理论水平等作答。

2.系统学习知识。机关遴选考试考察的题型比较复杂，要想通过考试，就必须系统地学习各种解题技巧。从考试情况来看，考生在公文写作、机关实务等方面存在短板，备考工作要重点学习公文写作和机关实务的相关知识。

3.学会积累总结。前面说过，中央遴选的考察需要考生具备极强的文字表达能力和政策理论水平。考生要做“有心人”，多看看近几年的真题;多关注一些时下热门的时政热点;多积累一些理论政策，多学习习近平总书记重要讲话，多熟悉历年遴选笔试及面试真题答案，多掌握公文基础知识和写作技巧。

4.做好查缺补漏。木桶法则告诉我们：一个木桶的容积不取决于最长的那块木板，而取决于最短的木板，考试也不例外。若我们存在短板势必会影响考试成绩。所以，备考过程中有必要通过模拟做题，检测自我短板，学会查缺补漏，有针对性地进行补弱。