(二)“底气”
“底气”一词含义丰富，有信心、勇气之意，还有本领、才智和基本功等意思。生活中大凡成功者都有丰厚、充实的“底气”。正如庄子所说：“水之积也不厚，则其负大舟也无力;风之积也不厚，则其负大翼也无力”。
作为历代先贤乃至古今学者大家们，他们有的才慧超群、有的著作等身、有的劳苦功高，他们深受后人的崇敬与爱戴，靠的就是各自的雄厚的“底气”。
而我们位居公务员行列的一员，预期参与遴选而成功上岸，也必须有着雄厚的“底气”才行。“底气”来源于基层丰富的管理工作经验与高层次的工作感悟、来源于过硬的专业本领与勤于积累的思想升华、来源于日常工作的勤奋与不断的努力、来源于具有竞争实力的综合素质与才华。。。。。。无论我们目前职位高低，干什么工作，都要对自己负责、对他人负责、对社会负责。
当你想要参加遴选，也一定要扪心自问你到底有没有过硬的“底气”?只有这样，才会使我们不敢懈怠，会倒逼我们积极进取，会使我们居安思危，会时刻提醒我们时刻不忘充实自我、积极工作的同时并努力备考遴选考试。有着雄厚的“底气”才是你打开遴选考试“运气”大门的金钥匙。
(三)“心智”
简单的说“心智”是人们的心理与智能的表现。
心理学上对心智的定义：是指人们对已知事物的沉淀和储存，通过生物反应而实现动因的一种能力总和。它涵盖了“哲学”对已知事物的积累和储存，结合了“生物学”的大脑信息处理，即“生物反应”，运用了为实现某种欲需(动因)而从事的“心理”活动，从而达到为实现动因结果而必须产生的智能力和“潜能”力。
心智是人之心念思维中，由情感集结而形成的一种虚幻的机器。或称之为：智能播放器。人之情结信息在自己心智引擎的驱动下，就可以进行感觉、联想、推理、归纳、回忆与想象等等的思维活动，而后根据指导其行为。乔治·博瑞(C. George Boeree)博士的定义：心智主要包括以下三个方面的能力：(1)获得知识;(2)应用知识;(3)抽象推理。
一个人的心智越成熟就越能正确地认识外界、他人，进而更恰当、妥善地对人对事;一个人的心智越成熟就越能快速地学习，更新、提升自我的心智，与时俱进，不至于被时代的洪流、激烈的竞争所淘汰。自此，心理学家作出了“一个人的心智在很大程度上决定了其人生成功、幸福与否”的论断。
由此可见具有良好心智，在遴选考试中就可以正确的认识自己，管理好自己的情绪，并调控自己，自我激励，临场考试将会有效发挥自我潜能，并一举胜出。做一个心智成熟的人，这样人生就可以少走弯路或不走弯路，使之顺利到达人生理想的彼岸。
正是从容淡定的良好“心态”助我临阵不乱从容应考、挥洒自如;胸有成足的“底气”助我遴选考试充满竞争的信心与勇气;灵活机智的“心智”助我爆发小宇宙而临场得以超常发挥潜能。
三、考后阶段
遴选考试走出考场的瞬间，我如释重负。无论考试结果怎样?成绩如何?能否入围?这些对于我来说都不重要。可能有的小伙伴会说我这是唱高调，其实我当时就是这样想的，我选择参加遴选考试，是做了一件挑战自我、无悔人生的重大抉择，无论成功与否，都不会影响我继续奋斗人生的远大目标。遴选考试结束的第二天我便全身心的继续投入到基层岗位工作中去，同时开始备考遴选面试。尽管在尚未公布笔试成绩之前，无论能否入围，我依旧坚持执行我所拟定的全套备考计划(笔试+面试)。旨在备足子弹，不打无准备之战。倘若没有入围，面试备考过程也会为基层工作的进一步开展而提升自我思想意识和人际交往能力，其何乐而不为呢?正是出于这种想法，我便在工作之余投入到面试备考计划执行中。具体做了以下几方面的面试准备：
1.全面了解遴选面试形式和面试程序
2.熟悉所招录部委的岗位职责与相关情况
3.熟悉中央遴选近三年面试真题
4.强化遴选面试技巧的自我演练
5.面试前的着装准备和入场演练
以上所述内容仅代表个人观点，供各位小伙伴们参考。
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