2.人事编制及收入拨款主体不同：

公务员的编制为行政编制，从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。事业编为事业编制，可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，每一类的收入拨款主体也不完全相同：

全额事业编制，如义务教育学校和部分行政部门，拨款主体为国家财政及地方财政。

差额事业编制，如医院和部分景点，收入水平与经营情况部分关联，一部分靠经营收入，一部分由财政拨款。

自筹自支事业编制，如一些服务型事业单位，如军队下设的宾馆等，基本与企业相同，完全依靠自身盈利收入进行工资发放，福利水平与经营情况完全关联。

总结：公务员的福利待遇由国家和地方经济水平决定，但是事业编的福利待遇可能会因为你们的编制的类型不同而与很多因素有关，但一般常规的事业编制和公务员在福利待遇上无太大区别。所以对于福利待遇问题，无需过度纠结。>>>备考遴选不用愁，海量题库任君选。

3.晋升空间的不同：

参公的事业编晋升与公务员没有太大差别，可直接提拔。而其他事业编制，一般需要根据自己的实际情况进行考试，如果事业单位的人希望可以做行政领导，只能通过公务员考试来获得晋升。

总结：不得不说，事业编的晋升空间相较于公务员而言还是有很大的差距的。