原则二：汇报
前不久很火的电视剧“人民的名义”第一集中反贪总局要求地方总局抓捕市长丁义珍，最后由于地方反贪局长向上级逐级汇报导致丁义珍逃跑，当时很多网友认为反贪局长有问题。但是，实际是反贪局长的做法是完全合法合理的。这里就涉及到汇报的问题了，在体制内，由于有严格的上下级，加上体制内部门众多，关系复杂，工作内容灵活多样，这就需要领导统筹协调，但是统筹协调的前提就是对下属的日常工作了解，如果不能及时了解下属的工作情况就会导致很多工作安排不合理，安排不及时，效率低下。但是下属的数量很大，所以对下属的工作了解很多时候就需要下属及时汇报领导。工作中出现自己工作中有很多难题，工作量太大等问题很多时候都是因为不能及时跟领导汇报导致。还有一种情况就是类似电视剧里的情节，越级指挥下的“服从”，对于越级的指挥我们同样要遵循“服从”原则，但是除了服从外，还有就是要及时汇报，汇报给自己的直属领导。汇报的目的一，让领导及时了解你的工作情况，方便领导后续工作安排;二，在你的后续工作中可能会出现的问题和工作原则领导可以进行提醒;三，领导可以及时了解你的工作进度方便和上级对接。因此，及时汇报工作不仅可以解决我们日常工作的很多问题还可以避免很多误会。
原则三：工作
这里的工作原则就是指我们在体制内的所有关系都是为了把工作做好，这是最基本的原则，然而现实中很多人本末倒置了，没有弄清楚为什么要搞好体制内的“关系”。甚至有很多人为了搞“关系”而“搞关系”，最后结果是工作没做好，关系搞得很融洽但是人“进去了”。所以一切不以工作为原则的“搞关系”都是拉帮结派，就是搞“山头主义”。
综上所述，在体制内要想搞好“关系”。我们要坚持以工作为重，法律为底线，服从领导安排及时汇报工作，只要坚持了这三点，在体制内就不怕关系搞不好。
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