领导让你负责一项工作,同事小李作为小组成员,经常直接向领导汇报工作进展,让你工作很被动,你该如何与小李沟通?请现场模拟。
小李,这到午饭时间了,走咱们一起吃饭去,顺便也想跟你聊一聊。
这段时间你为工作付出很多努力,这点大家都能够看到,对于工作很有热情、很负责,咱们组好多工作,你都是主力。这一点领导也不止一次跟我提过,说小李可是个好苗子,在咱们组可不能让我埋没喽!
小李啊,其实主要想跟你说一说最近你跟领导汇报这件事。我明白你是好心,想让领导能够及时了解咱们这项工作的工作状态、进展,方便我们下一步及时开展工作。但是,你要考虑到领导每天处理的业务其实挺多的,常常都需要加班处理。很多时候,你向领导汇报完之后,其实我还需要再一次向领导汇报现在的工作进展,这就造成咱俩汇报内容重复的情况。虽然你的出发点是基于工作,但是你想,你这么做,第一,可能会影响领导的工作进度,领导可能还有更重要的事呀;第二,领导看后还要重复给咱们修改意见,不仅浪费时间,也不利于工作开展呀;第三,这样做属于越级汇报,也违反了咱们的规章制度,无论在哪里,咱们都应该按照规章制度去做工作,你说是不?
小李,其实跟你说这么多,并不是想要批评你,你别多想。我知道你有很多好点子,咱们组的工作我还需要你这得力干将帮助我呢。我建议呢,以后咱们可以组内先及时沟通,你有哪些新的想法,你先跟我说,然后咱们开会讨论,大家商量商量没问题了,我再去跟领导汇报。好了小李,下午我会召集小组成员把项目最近情况咱们再一起梳理梳理,有什么想法会上及时发言啊!
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