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遴选面试模拟题:新时代的“焦虑病”

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遴选面试模拟题:新时代的“焦虑病”

【中公解析】

从“漠视时间的人”到如今的“最急躁最没有耐性的地球人”,这句话反应出人们在心态上的一种转变,从以前的慢条斯理,不注重时间,到现在的分秒必争,急躁焦虑。目前社会焦虑已经成为了一种普遍现象。

近年来买房焦虑、求职焦虑等现象屡见不鲜,这不仅折射出深层次的社会问题,也有其背后的深层次原因。一方面,随着社会竞争压力的不断加大,生活成本的上升,使得人们面临着诸如就业难、买房难、养老难等一系列问题,甚至于,一纸购房合同已经成为横越现实与理想的一道鸿沟;另一方面,社会结构转型的剧烈碰撞,加大了社会关系中的不公平感、焦虑感和紧张感。加之,人们在面对这些问题时,心态的失衡,最爱快进,疯狂点赞,易怒易躁,负面情绪的增多,以及情绪的交叉感染,使得社会焦虑现象日渐严重,社会出现了浮躁之风。

焦虑病的出现是社会转型升级中,面临改革阵痛期所出现的特殊社会问题,要抚平阵痛,缓解焦躁,我们需要多方努力,积极行动。

首先,政府要坚持以人为本的价值导向,从基层出发,从民众最关心的角度出发,大力创新就业机制,鼓励创新创业,切实解决就业等年轻人最关心的民生问题。要加快社会保障体系的健全与发展,提升社会保障水平,建立普惠型社会。只有加快推进社会改革,才能从根本上提升人们的幸福感和改革的获得感。

其次,社会要加强舆论导向,媒体应该加强弘扬正能量。主流媒体和新媒体要发挥正面的媒体力量,多报道正面积极的事件,引导民众建立积极健康的思维方式和创建脚踏实地的社会之风。

最后,民众要改变观念,加强自我疏导,建立愉悦积极的思维方式。同时最重要的是要进行适当适时的心理调适。根据自身发展及环境需要对自己进行心理控制与调节,从而最大限度地发挥个人潜能,维护心理平衡,消除心理问题,以求个人身、心以及个人与环境相协调的状态。

总之,只有加快改革,加强价值指向,转变心态,才能让改革真正拥有含金量,才能使群众真正从焦虑向幸福转变。

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