【答题要点】

一、人才引进的意义主要有以下几个方面，一是实现城市发展定位的需要，急需大批高层次、高素质人才支撑，很多城市现在的人才总量和结构还不能满足这一要求。二是当前很多一二线城市正处于产业结构升级，新旧动能转换，创新驱动发展的关键时期，而实现高质量发展的需要，人才是最重要的战略资源。三是给更多人才公平发展的机会，可以激发他们的工作热情，发挥自身价值。

二、人才纷纷涌入的因素体现在多方面：或为了解决户籍，能够享受到一二线城市较好的公共服务待遇，像北京这类城市的积分落户制度门槛过高，年薪百万以上才可以落户，很多人在北京纳税很多年后仍然不可以落户等;或是因为城市更好的发展机遇，能获得更高的薪资待遇;或是因为子女教育，解决异地高考难题;或被城市的宜居环境所吸引等。

三、大量外来人才的引进可能会带来一系列问题如：分享本地现有的教育医疗等公共资源，也增加了本地政府的管理负担等。

四、如何更好地引进人才也平衡好本地资源的相关建议：1、反对通过户口高考移民。2、政策也不能朝令夕改，要坚定不移的执行下去。3、加快户籍制度改革，剥离附着在户籍之上的公共资源的配置的功能，还户籍以人口登记、信息登记的这个功能。

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