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2022年公务员遴选笔试模拟题(1.26)

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2022年公务员遴选笔试模拟题(1.26)

执老镇更新之笔 写现代化城镇篇章

改革开放以来,我国城镇化高速发展,城镇化率大幅提升,然而,发展背后城乡却被阴影笼罩:“城市病”和“乡村病”凸显:大城市人口膨胀、交通拥堵、房价飞涨;而小乡村土地流失、宅地废弃、人口转移,这些问题不容忽视。如何去带动城乡发展的新契机,“乡镇”这一破题点步入大众视野,它既能吸纳更多农村人口“上迁”,又能承接城市人口“下移”可见发展城镇确实是势在必行。

然而时代在变,万事万物都要更新发展,部分城镇在岁月的流失中也逐步“老龄化”,遭遇诸多成长的烦恼:设施落后,经济滞后,观念落后。老镇的“老”与当下老镇中现代化人的“新”格格不入,掣肘着老镇的进步发展。如何才能打破桎梏,唯有更新,老镇更新是是时代发展必然。

老镇更新需要完善设施。木桶效应言及:木桶能装多少水,取决于最短的那块板。同样,老镇如果想更新发展,设施完善不可或缺。现如今,老镇已经暮气沉沉,犹如老人般在缓慢的蹒跚着。镇虽然历史悠久,但是居民却是生活在现代的居民,而且其中有相当一部分是年轻人。所谓“衣食住行”嘛,肯定是要吃得好,玩得开心,住得舒适,出行方便。但是,现如今的老镇各类基础设施却十分薄弱,无法满足生活于其中的民众的诉求,更多的人口开始慢慢从老镇流失到外边,老镇的发展处境更加艰难。所以,为了带动老镇进一步的进步,不断强化基础设施建设不可或缺。

老镇更新需要人才支撑。“人才是引领发展的第一动力”,同样,人才亦是老镇发展的一大助力。近年来,T区大力开展“把老乡留在老家”专项行动,千方百计把外出务工、经商、学习等各类人员回引回乡创业就业。2019年以来,全区累计回引2万余名老乡返乡,为产业发展、脱贫攻坚、基层治理等方方面面提供了源源不断的人才支撑,全区乡村振兴战略持续推进。无独有偶,作为C市规模最大的胡萝卜种植基地的D村,在农学硕士小张的带领下,建设加工厂,调整产业结构,开展秸秆还田,让整个村镇换发了新生机。可见,乡镇的发展中,必须加大人才队伍建设。

“天下大事必作于细,天下难事必作于易”,老镇的更新绝非一朝一夕之事,需要久久为功,这其中既需要不断完善基础设施建设,亦离不来人才的凝心聚力。唯有打造好双引擎,老镇更新的车轮才能转起来,城乡的发展才能和谐起来。

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