【参考例文一】

群众路线是党的生命线

习近平总书记在日前召开的省部级主要领导干部专题研讨班上发表重要讲话时指出，全党要坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展，把全面从严治党的思路举措搞得更加科学、更加严密、更加有效，确保党始终同人民想在一起、干在一起。积极践行群众路线才能够永远与民众保持鱼水之情，引领承载着中国人民伟大梦想的航船破浪前进，胜利驶向光辉的彼岸。

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。把群众路线提到党的生命线的高度来强调，使群众路线成为生命线和根本工作路线的统一，体现了我们党对党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业的深邃思考。我们要深刻认识党的群众路线作为生命线的重大意义，切实贯彻落实好党的群众路线。

要集民智，虚心听取群众意见。党在革命和建设的岁月里，一直注重听取群众意见、汇集众人智慧，使各项制度设计充分吸纳了各界群众的智慧与意见，确保了制度的科学性和有效性。然而当下，个别部门在制度设计过程中，缺少必要的调查研究，忽视了群众的意见和智慧，导致制度脱离实际，难以执行。所以，我们要引以为戒，鼓励公众参与制度设计，发表不同意见，才能保障制度的科学性和有效性。

要惠民利，维护群众切身利益。以人为本，是科学发展观的核心思想，要求我们在工作中要把尊重好、维护好、发展好最广大人民根本利益，视作一切工作的出发点和落脚点。制度设计的初衷，就是为了更好地维护群众切身利益；而能否维护好群众切身利益，是关系到制度是否科学有效的关键。然而，在部分制度设计过程中，部门本位主义思想依然浓厚，出现了“好事人人管，坏事没人管；有好处就管，没好处就算”等权力越位与缺位并存的现象，背离了制度设计的初衷。

要用民力，发动依靠群众力量。在制度设计过程中，不仅要考虑到制度自身的合理性，更要考虑到制度的可执行性。须知，执行是制度科学性和有效性最集中的体现，是制度设计的生命线，而制度的顺利实施与有效执行，则离不开群众的鼎力支持。当前食品安全工作领域的“媒体依赖症”，虽然暴露出主管部门的监管缺失，但同样说明了食品安全工作离不开公众特别是媒体的参与配合这就是群众的力量，是制度生命力的保障，也是提高制度设计科学有效性的重要力量。

人民群众是最好的老师。从人民群众中汲取智慧和力量，才能推动革命、建设、改革各项事业不断前进。当前，党肩负实现“两个一百年”奋斗目标的历史重任，面对全面从严治党的时代命题，更需要时刻提醒，党员群体的理想信念是否坚定、党的宗旨意识是否牢固、党员干部同群众的血脉联系是否紧密。唯有扎根于人民群众，党才能不断发展和完善，在全面从严治党的路上永远方向正确、意志坚定。只要党员干部始终同人民想在一起、干在一起，以人民为中心，就一定能够团结和带领全体人民在实现中华民族伟大复兴的征程上一往无前。

【参考例文二】

伟大的事业必须有坚强的党来领导

习总书记在十九大报告的结语部分提到：伟大的事业必须有坚强的党来领导。只要我们党把自身建设好、建设强，确保党始终同人民想在一起、干在一起，就一定能够实现中国人民伟大梦想。富有激情的语言，深具启发意义：人民的智慧就是党的智慧；人民的力量就是党的力量，这才是我们党自身建设的宗旨，这才是建设伟大事业的根基。

然而，现实中，总是存在一些不尽人意的现象：有不思进取、不懂民意，当“庸官”；有装聋作哑、不听民声，当“木官”；有推诿扯皮、不担民事，当“躲官”；有办事拖沓、不解民忧，当“懒官”。 长此以往，必将让我们党出现脱离群众的风险，动摇执政根基，不利伟大事业的推进。因此，必须加强党的自身建设，使全体党员干部成为“愿为、必为、能为”的好官。

强化宗旨理念，建设好“愿为”干部。从“民为邦本，本固邦宁”到“从群众来，到群众中去”；从“我们来自于人民、植根于人民、服务于人民”到“懂民意、听民声、解民忧”，无不强调着：人民，才是一个国家兴盛的根基、才是一个民族兴旺的前提，才是一个政党稳固的本源。然而，部分党员干部“为官为民”的理念淡薄，身居官位，居高临下，认为人民是自己的仆人、是自己管理的下属，以致于与群众打交道时，态度骄横、方式粗暴。治病要治根，问病要问源。要杜绝此类干部的作风问题，还需加强“为官为民”的宗旨理念教育，让党员干部从内心深处愿意为人民干事情、干好事情。

提升道德修养，建设好“能为”干部。当前，部分干部私心作祟、贪欲过重，导致自己在腐败路上越走越远、越走越深，不仅让自己深陷牢狱之中，更为地方、国家带来严重资源浪费。其根源在于：这些干部不重视“为官之德“的修炼，太过于降低要求、太过于放松自己、太过于权力至上。习总书记对选拔人才，一直强调：德才兼备，以德为先。有廉政之德，才会敬畏权力；有爱民之德，才会敬畏人民；有友善之德，才会敬畏生命；有爱国之德，才会敬畏历史，因此，必须加强干部的道德修养建设，才能保证干部清正、政府清廉、政治清明，才能跳出历史周期率，确保党和国家长治久安。

完善考核机制，建设好“必为”干部。制度，以其刚性的特点，约束行为，引导我们向正确的方向前行。而，完善的考核机制，不仅是对结果好坏的约束，更是对后期发展方向的把控，因此，要建设好“必为‘干部，还需完善考评机制，一方面，给与”为“与”不为“的明确标准，以此倒逼党员干部关注自身工作、重视工作质量；另一方面，让考核结果与后期人才选拔、调用等发展挂钩，以此让不合适、不为者被制度淘汰，净化干部队伍，提升队伍整体素质。

历史证明，党员干部才是推进伟大事业的中坚力量。历史亦证明，只有坚定者、奋进者、搏击者，才能在浩浩荡荡的时代潮流中，屹立不倒。全体党员干部应谨记“为官为民“的宗旨理念，以廉政、爱民之德，做人民心中”愿为、能为、必为“的好官，来团结一切可以团结的力量，齐心协力走向中华民族伟大复兴的光明前景。