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【导语】2018遴选考试策论写作题每日一练(7.17)现已经发布，为帮助广大考生充分备考，中公遴选考试网会及时发布每日一练文章，助力遴选考试。

【策论写作题】

1.为官不为，是指一些领导干部不履行或不认真履行应尽的职责，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗的行为。，究其实质仍是腐败不正之风，表明个别干部在行使权力时仍奉行着"不给好处不作为"的原则。

综合各方面反映，当前“为官不为”主要有3种情况：一是能力不足而“不能为”，二是动力不足而“不想为”，三是担当不足而“不敢为”。具体在现实中体现为，除了久治难绝的“门难进、脸难看、事难办”等“衙门作派”，“为官不为”也有一些“新变种”：例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位，缺乏主动进取精神;有的干部对反腐倡廉的新态势和新要求有“不适感”，怕担责任、怕担风险，甚至抱着“不求过得硬、只求过得去”的敷衍态度。

个别干部“为官不为”，暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。必须清醒地认识到，“为官不为”现象与全面从严治党的要求背道而驰，危害性不容忽视。任由个别“为官不为”现象滋生，不仅会伤害政府公信力、败坏干部队伍形象，更会殃及群众利益、影响发展改革大计。

2.由于对反腐败斗争的艰巨性和复杂性缺乏清醒认识，有些干部面对高压反腐心态没有摆对，认为高压之下搞得人缩手缩脚“不敢为”也“不作为”了。说什么“干事就难免犯错，不干事才不会违规”，于是抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不求有功、但求无过，“礼不收了、饭不吃了，但该做的事也不做了”。工作中表现出平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜，敷衍了事、消极怠工。这些懒政、怠政、“不作为”现象，对我们当前持续推进净化政治生态、实现弊革风清的工作十分不利。

从中央到地方，多次提出对“为官不为”现象加强整治，这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求，就要坚决整治各种“为官不为”现象，对庸政、懒政“动刀子”“出重拳”。

针对山西出现的系统性塌方式腐败问题，同时，山西省委带领全省人民展开了一场“净化政治生态、实现弊革风清”的攻坚战和持久战，高擎惩腐肃贪利剑，力斩官商同盟锁链，遏制腐败蔓延之势，赢得人民群众支持。与此同时，干部队伍中出现的所谓为官不敢为、不作为的糊涂认识和错误心态亟需澄清和扭正。

2013年以来，临猗县纪委监察局以落实中央“八项规定”为统领，大力加强机关干部作风建设，既严肃查处顶风违纪案件，更注重于向为官不为者出手，进一步警示教育党员干部特别是领导干部不仅要廉，更要在其位谋其政，有所作为。以坚决的态度向为官不为者“亮剑”。一年多来，县纪委监察局坚持以问题为导向，不断加大对不作为案件的查处力度，形成强有力地震慑。共查处为官不为案件13起，其中正科级5人，副科级1人。