考友答案二：

案例一：情景模拟类

问题1：对照工作任务，指出不足之处，并简要说明理由(20分)

要求：分项列明，字数不超过650字

要点：任务1：未统筹协调好工作，未考虑同事间协调能力

理由：1，处长交代急件先处理，其他任务暂缓;2，李明在人事处工作过，对各县市人员情况较为熟悉，由他协助下发通知并汇总名单更为稳妥

任务2：前期情况掌握不清，时间太紧，起草讲话稿太草率

理由：略

任务3：轻重缓急不分，培训方案和通知可以暂缓，或请李明帮忙

理由：略

任务4：无不足之处，可以迅速完成

急件1：1，未事前就检查方案请示处长相关要求;2，未事前跟相关处室沟通协调;3，两天检查中未即时向处长汇报情况

理由：略

急件2：1、涉及单位及部门众多，未预留足够时间确定名单;2、未事前就座谈会方案要求请示处长;3、李刚在人事处工作多年，组织座谈会经验丰富，应请他协助

理由：略

问题2：针对专项检查，谈谈工作思路(15分)

要求：不超过350字

要点：总体思路：全面调查、妥善处理、消除影响

具体思路：

前期：制定方案，协调处室。方案要请示领导，相关处室要协调好人员。

中期：全面对接，客观调查。1、对接记者，了解新闻稿件;2，对接市场，调查草莓流通渠道;3，对接产地，调查草莓生长情况;4，对接检测机构，调查检测标准及样品;5，对接其他草莓，扩大送检样本;6，对接专家学者，听取专业意见;7、对接消费者，调查社会舆论及看法。

后期：及时公布，总结汇报。召开新闻发布会，就调查情况及时向社会公布;总结汇报给处长及厅办。