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【导语】为了让参加公务员遴选考试的考生更好的把握考试题型，掌握做题技巧，中公公务员遴选考试网整理了2016年9月25日山西省纪委遴选公务员笔试题 ，这份资料能够有效的帮助广大考生了解考试内容和答题要求。

2016年9月25日山西省纪委遴选公务员笔试题

某厅办公室王主任要提拔，办公室李副主任是笔杆子，吴副主任的基层工作经历丰富，两人之间气氛很微妙。厅里要推进公车改革，部分聘用司机担心被清退后下岗，鼓动部分保洁员、打字员等临时工一起要求加薪，声称如果不好好解决就要到公安厅上访，还要去堵省政府的大门。

办公会议讨论此事时，李副主任说：吴副主任基层工作经验丰富，处理事情的能力强;吴副主任则说，当时同临时工签订聘用合同的是李副主任;办公室主任科员刘大力建议这些人都是熟人老面孔，先摸摸底再说。

问题：

1、假如你是刘大力，请你从方法论的角度提出处理此事的意见和建议。

2、如何处理好同级干部之间的关系，谈谈你的看法?

大家觉得第一问应该如何回答?认识指导实践的作用，解读上级公车改革有关文件、劳动法合同法法律，学习相关地区部门公车改革的措施办法。具体问题具体分析，采取分别谈话形式摸清楚司机闹事的根源，对于问题确实存在非个例的集体讨论研究，对于非正当理由聚众闹事扰乱机关工作秩序的严肃处理，绝不姑息。整体与部分的联系，请李负责出台公车改革司机安置办法，请吴具体调研闹事背后的原因，两人协力解决问题。把握主要矛盾与次要矛盾，树立大局意识，以工作为重以维持正常工作开展为重，着重解决司机闹事问题，不掺和李吴两人之间的晋升矛盾，相信通过解决司机闹事，两人谁更适合领导岗位自有公道。

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