根据新余市委组织部、市人社局《关于印发<新余市机关事业单位公开选调工作人员实施方案>的通知》(余人社字〔2016〕138号)有关规定,现就新余市市直事业单位2022年公开选调工作人员有关事项公告如下:

一、选调单位和职位

部分市直事业单位(不含参照公务员管理事业单位)专业技术岗位人员、九级职员及以下管理岗位人员。详见《新余市市直事业单位2022年公开选调工作人员职位表》(附件1)。

二、选调范围和条件

(一)选调范围

按身份对等(专技人员报考专技岗位,管理人员报考管理岗位,且现所聘岗位等级应等于或低于选调岗位等级条件)原则,选调新余市各级各类事业单位(不含参照公务员管理事业单位)中已聘用的正式在编在册工作人员。

(二)报考的基本资格和条件

1.具有良好的政治素质、业务素养,品行端正,实绩突出,群众公认;

2.大专及以上文化程度(35周岁及以下的须为全日制普通高校毕业生);

3.具有3年及以上事业单位工作经历(含试用期),且在现单位连续工作2年及以上;

4.符合职位要求的岗位等级;

5.年度考核均为称职以上等次,试用期考核合格的视为称职等次;

6.具有正常履职的身体条件和心理素质;

7.符合职位要求的其他资格条件;

8.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的,不得报考:

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

5.按照有关规定,到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限(招聘公告中设定的服务年限,含试用期)的;

6.尚在试用期或在现事业单位连续工作未满2年的;

7.法律、法规规定的其他情形。

报考人员不得报考选调后即构成事业单位工作人员所列任职回避情形的职位。

(四)其他

1.学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件3)为准。

2.要求“研究生学历、硕士学位”、“大学本科学历、学士学位”、“大学本科学历”、“大专学历”的岗位,考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证(无学位要求的须取得学历证)方可报考。除学科专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证专业名称后以括号等形式注明的培养方向不能作为报名专业的依据。

3.具有国家承认并能在学信网核验的第二学士学位毕业证书、学位证书如与招聘岗位要求专业一致,可以按“所学专业”报考。

4.涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年9月30日。如岗位条件要求:年龄30周岁以下,即为1992年9月30日以后出生(含9月30日);其它年龄段要求,以此类推。

三、选调方式和程序

选调主要采取考试和考察相结合的方式进行。选调工作按照报名与资格审查、笔试(加试)、面试、考察和体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名与资格审查

1.报名时间:2022年9月27日09:00—12:00。

2.报名地点:新余市人力资源和社会保障局一楼大厅。

3.报名程序

报考人员执报考所需材料到现场参加资格初审、报名,每人限报考一个职位。如因报名人数未达笔试开考比例(选调职位计划与报考人数比例一般不低于1:5。达不到开考比例的,选调单位报新余市人社局同意后,可降低比例,但最低不得低于1:3。低于1:3的,相应核减选调职位计划数或取消选调职位)的职位被取消后,已报考该职位的报考人员可以在报名结束的第二天上午(2022年9月28日上午12:00前到选调单位)改报其他职位(在规定时间没有改报的,视为放弃)。除此之外,报名成功并通过了资格初审的报考人员不能改报其他选调职位。

4.资格审查所需材料

(1)《新余市市直事业单位2022年公开选调工作人员报名推荐表》(附件2);

(2)事业单位公开招聘工作人员备案表;

(3)身份证、学历(学位)证、专业技术人员职称证书(报考专技岗位人员须提供);

(4)工资审批表(人社部门业务科室盖章);

(5)2张近期二寸免冠照;

(6)选调单位所需材料。

上述材料均需提供纸质材料1份。

(二)笔试

笔试由新余市人社局统一组织。

1.笔试时间:2022年10月15日上午。

2.笔试地点:见笔试准考证。

3.笔试内容:主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题的能力等综合素质。

4.笔试分值:100分。计分时保留小数点后两位。