根据工作需要，经中共岳阳县委同意，中共岳阳县委组织部(含归口单位县委编办)拟公开选调工作人员，现公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持公开、公平、公正、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试和考察相结合的原则。

二、选调计划

本次共计划选调工作人员9名，其中：文秘岗位7名，计算机网络管理岗位1名，财务工作岗位1名(详见附件2)。

三、选调范围

岳阳县范围内公务员(参照公务员法管理)单位的在编在岗人员或全额拨款事业单位在编在岗的人员。

四、选调基本条件

1.热爱组织工作，政治素质过硬，具有较强的组织协调、文字综合及口头表达能力，事业心强责任感强，勤恳敬业，吃苦耐劳，公道正派，廉洁自律;

2.现任职务为乡科级副职及以下、职级为四级主任科员或八级职员及以下;

3.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次(含试用期不定等次);

4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

5.法律、法规规定的其他条件;

6.有下列情形之一的，不得参加报名：

(1)尚在试用期内，或按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的;

(2)人事档案中“三龄两历一身份”等重要信息记载有问题或存疑的;

(3)受过党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(4)报考人员与中共岳阳县委组织部在职干部有夫妻关系、直系血亲关系以及需要回避的其他情形的;

(5)法律法规和有关政策规定的其他不宜选调情形。

以上工作经历、服务期限等时间计算均截至2022年12月31日。

五、选调程序

(一)发布公告

在岳阳县政府门户网、微巴陵微信公众号等相关媒体平台发布选调公告。

(二)公开报名

1.报名时间：2023年2月13日至2023年2月23日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)(周六、周日不接受报名);

2.报名方式：现场报名，每人限报一个职位;

3.现场报名地点：中共岳阳县委办公楼四楼411室，联系电话：0730-7621234;

4.报名所需材料：

①按要求填写好《中共岳阳县委组织部公开选调工作人员报名表》(附件1)，正反两面打印，报名人员所在单位必须在“所在单位党委(党组)意见”栏签署“同意报名”的意见并加盖单位公章;

②本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份、学信网打印“教育部电子学历注册备案表”1份、近期同底免冠1寸彩照3张(请使用A4纸打印复印，除证件的原件外，其余资料不退还);

③近3年年度考核等次证明材料;

④现工作单位在编在岗证明材料;

⑤其它需要提供的材料;

5.报名时需如实填报个人信息，确保提供材料的真实性和来源的合法性。对违反诚信报名规定，弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件等获取报名资格者，一律取消选调资格。

(三)资格审查

报名结束后，中共岳阳县委组织部按照选调条件和要求组织对报名人员进行资格审查。通过资格审查的报名人员发放准考证参加考试。

(四)考试

此次选调考试分笔试和面试，均实行百分制。笔试、面试时间和地点另行通知，笔试、面试成绩在一定范围内公示。

1.笔试。通过资格审查的报考人数达到1:5及以上进行笔试，如果报考人数较少，经县委组织部研究后最低按照1:3比例开考，如未达到开考比例的，核减或核销选调名额。笔试采取闭卷方式进行，所有岗位笔试均测试文字综合能力，满分100分。

2.面试。面试采取结构化面试的形式进行，满分100分，合格分为75分，低于合格分者不能进入考察。笔试结束后，按选调岗位计划人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加面试人员，笔试成绩相同(末尾分数并列)的均进入面试。如有自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补参加面试。

3.综合成绩合成：根据笔试成绩60%和面试成绩40%，计算综合成绩。笔试、面试成绩按“四舍五入”精确到小数点后两位，综合成绩精确到小数点后三位。

(五)考察

本次公开选调实行差额考察(考察人数=选调计划数+1)。在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序，确定考察对象(同分优先处理办法：总成绩相同的，以笔试成绩优先;笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;笔试成绩再相同的，先一并进入考察程序，再根据考察情况择优确定)。县委组织部会同有关部门组成考察组，到考察对象所在单位进行实地考察，对干部档案、个人有关事项、廉政情况、信访举报等进行核查，并通过政审等方式，了解干部思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避情形等。考察不合格的，不作为选调对象。如有空缺名额，可视具体情况予以递补。

(六)体检

根据考察结果，按照选调计划1:1的比例确定参加体检人员。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准，另加尿检项目。体检不合格的，按排名顺序依次递补体检。

(七)集体研究

中共岳阳县委组织部部务会研究确定拟试用选调人员。

(八)试用调入

根据考试、体检、考察、集体研究等情况，对集体研究确定的拟试用人员进行公示，公示5个工作日。公示无异议后，再安排试用岗位(试用期2个月)。试用期结束后，合格者办理调入手续，不合格者退回原单位。

六、纪律监督

公开选调工作在驻中共岳阳县委组织部纪检组的全程监督下开展，严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。

举报电话：0730-7621430，举报地点：中共岳阳县委组织部干部监督办(413室)。

七、其他有关事项

1.报名人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检等的，均视为自动放弃选调资格。

2.切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。参加选调考试人员要做好防疫自我防护工作，现场报名、进入笔试、面试和体检等现场时需佩戴口罩，服从工作人员管理。

3.公开选调工作人员有关政策解释和未尽事宜，由中共岳阳县委组织部负责解释。

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1.中共岳阳县委组织部公开选调工作人员报名表

2.中共岳阳县委组织部公开选调工作人员岗位表

中共岳阳县委组织部

2023年2月6日

原标题：中共岳阳县委组织部公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.yyx.gov.cn/37584/38137/content_2033085.html