为充实组织部系统工作力量，根据工作需要，现面向全县公开选调机关工作人员若干名，现将有关事项公告如下。

一、选调原则

按照“公开、竞争、择优”的原则，采取考试加考察相结合的方式进行。

二、选调范围

全县行政、事业单位的在职在编在岗工作人员。

三、选调计划及要求

详见《衡山县委组织部系统公开选调工作人员职位表》

四、资格条件

1.具有良好的政治和业务素质，爱岗敬业，品行端正;

2.具备岗位所需的年龄、学历、专业、编制和身份等要求;

3.在本县行政事业单位工作一年以上;

4.近三年年度考核均为称职及以上等次，参加工作时间不足三年的，以实际参加考核年限为准;试用期考核合格视为称职等次;

5.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求;

有下列情形之一的人员不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受过党纪政务处分的;

3.在试用期内或服务期未满的;

4.法律法规及有关政策规定的其他情形。

五、选调程序

1.发布简章。在衡山党建网、衡山县人民政府门户网、衡山微组工等媒介发布考试简章。公示期不少于7天。

2.组织报名。采取单位推荐和个人自荐的方式。报考人员须提供身份证、毕业证、干部任免审批表(专审表)复印件，《衡山县委组织部系统选调工作人员报名表》2份，近期一寸免冠彩色照片3张。属公务员的，提供公务员登记表复印件1份(加盖组织部公章)，属事业编制人员的提供衡山县机关事业人员编制审批表复印件1份(由县委编办审核并加盖公章)。

3.资格审查。由县委组织部进行初审，确定参加考试人员名单。

4.笔试。最低开考比例为1:3，如未达到开考比例，则相应取消或核减计划并予以公告。

(1)写作能力测试，撰写理论文章或领导讲话稿，总分100分。

(2)调研能力测试，撰写调研文章，总分100分。

5.面试。根据笔试成绩排名，按照1:2的比例，分报考职位从高分到低分确定面试对象。重点考察形象气质、语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题等能力，总分100分。同一岗位实际参加面试人数与选调计划数比例低于1:2时，报考人员面试成绩必须达到同一套面试题本面试的所有人员的平均分，否则，取消该岗位的选调计划。

6.体检。按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例，折算综合成绩，按1:1的比例分职位确定体检对象;如出现综合成绩相同的情况，以笔试成绩高者排前。体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。如有体检不合格者，按综合成绩从高分到低分递补体检对象。

7.考察。体检合格者进入考察，重点了解考察对象报名资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现。如有考察不合格者，按规定递补考察对象。

8.公示。考察结束后，汇总有关情况，提出选调初步人选，经县委组织部部务会研究同意后公示5天。

9.录用。公示期满且无异议后，按程序报县委编委会议研究决定，再办理调动手续。

报名时间：2022年4月25日—2022年4月27日;报名地点：县委1栋5楼组织部507办公室;联系电话：0734-5812058。

笔试、面试等时间另行通知。本通知未尽事宜，由县委组织部和相关选调单位负责解释。

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衡山县委组织部系统公开选调工作人员职位表

衡山县委组织部系统公开选调工作人员报名表

中共衡山县委组织部

2022年4月15日

原标题：中共衡山县委组织部系统公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.hengshan.gov.cn/xxgk/gggs/20220415/i2666565.html