为进一步优化哈尔滨新区中小学干部人才队伍结构，切实发挥名优校长、骨干人才示范引领作用，根据《哈尔滨新区江北一体发展区引进基础教育高层次人才工作实施方案(试行)》(哈新管发〔2021〕18号)，经区政府研究同意，面向全国公开选聘(选调)校级干部及柔性人才。现公告如下：

一、选聘岗位

本次选聘中小学校级干部及柔性人才7名，详见《哈尔滨新区中小学校级干部及柔性人才选聘(选调)岗位计划表》(附件1)。

二、选聘(选调)范围

面向全国优秀校长、龙江名校长或相当层次荣誉称号获得者;地市级名校长、骨干校长、优秀校长、特级校长或相当层次荣誉称号获得者;所在学校在当地有较大影响力、办学业绩突出的中小学校长、副校长;被区级及以上教育行政部门纳入校长后备人才库管理的人员。

三、选聘(选调)条件

(一)基本素质

1.具有较高的政治素质和政策理论水平。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导;坚持贯彻执行党和国家的教育方针，遵守宪法和法律;坚持社会主义办学方向;坚持教育理论与办学实践有机结合，积极实施素质教育。

2.具有选聘相关岗位所必须的专业素养。熟悉基础教育工作，掌握教书育人和学生成长规律，有丰富的管理工作经验，有较强统筹谋划、组织领导、创新实践、执行落实能力。

3.具有强烈的事业心和责任感。坚持原则，依法办学，敢于担当，作风扎实，开拓创新，工作实绩突出，在师生中有较高威信。

(二)资格条件

1.应聘人员须具有国家承认的大学本科及以上学历，具有相应学段教师资格证书。

2.应聘正、副职校长岗位，年龄原则上不超过50周岁(1973年3月26日以后出生，含当日);应聘柔性人才岗位，年龄原则上不超过63周岁(1960年3月26日以后出生，含当日)。特别优秀的，年龄可适当放宽。

3.应聘正、副职校长岗位、柔性人才岗位均须具有副高级及以上专业技术职务资格。

4.应聘正职校长岗位须担任同类学校校长满5年;应聘副职校长岗位须担任同类学校副校长，或担任同类学校中层干部岗位满3年(本区内应聘人员须为校级后备干部);应聘柔性人才岗位须在相对应岗位工作满5年。(任职年限计算至2023年3月26日，含当日。)

有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;

(2)干部档案存在问题或存疑无法认定清楚的;

(3)法律法规规定的其他限制性情形。

三、选聘(选调)程序

(一)网上报名

1.报名时间

公告发布之日起，至2023年3月26日24:00截止。

2.报名材料

报名时需提交以下材料的电子稿：

(1)《哈尔滨新区中小学校级干部选聘报名表》(见附件2);

(2)《哈尔滨新区中小学校级干部选聘申报材料目录》(见附件3);

(3)身份证、毕业证书、教师资格证书、职称证书、干部档案信息认定表、干部任免表等;

(4)个人业务自传(教育思想、办学理念、工作经历、取得业绩等);

(5)反映个人综合素质的相关材料，包括各类获奖证书、公开发表的论文以及反映自己教学、教研成绩的实证材料(地市级及以上)。

3.报考人员只能选择1个岗位报名，否则取消报名资格。报考人员需将报名材料按申报材料目录(附件3)顺序扫描为一个PDF格式文件，以“岗位代码+姓名+手机号码”命名，连同报名表、业务自传等材料打包发送至邮箱：hxqxzyj2021@126.com。

同时，报名人员需扫描右侧二维码填写报名信息。

(二)资格审查

对申报选聘人员进行资格审查，资格审查贯穿于选聘全过程。一经发现不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消选聘资格。

(三)业绩评审

对初审合格人员，区教育局组织专家进行业绩评审，评审结果按20%计入总成绩。依据业绩评审结果按不超过1：3比例确定入围面试人员。面试人员名单及面试时间、地点等有关事项在“哈尔滨新区教育”微信公众号公布，请报考人员主动关注查询。

(四)现场资格确认

面试考核当天，面试人员须携带报名材料原件，在规定时间到指定地点进行现场资格确认，并提交报名材料复印件一份(不予退还)。现场资格确认须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场确认者，视为自动放弃面试资格。资格审查合格人员进入面试考核环节。

(五)面试考核

面试的组织按照《哈尔滨新区江北一体发展区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(哈新管规〔2021〕8号)的文件要求进行。

面试考核由区教育局统一组织，满分为100分，设最低分数线为80分。未达到最低分数线的，不予聘用，取消进入下一个环节资格。面试考核分数按80%计入总成绩。

按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，依据报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定入围体检人员名单;若出现总成绩相同的情况，以面试成绩考核从高到低排序;若面试成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

入围体检人员名单及相关事项将在微信公众平台公布，请报考人员主动关注查询。

(六)体检考察

体检由区教育局组织在在二级甲等以上综合性医院进行，体检项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。因故不能按时参加体检的人员，视为自动放弃。

入围体检并经体检合格的人员确定为考察对象，由松北区教育局按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘者中，按成绩从高分到低分进行一次等额递补。

(七)公示和聘用

经考察合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在区政府网站和微信公众平台公示7个工作日。

拟聘用人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等相关手续。

四、薪酬待遇

1.按照哈尔滨新区中小学校长职级制管理有关规定，享受校长职级工资。

2.经区教育局认定的高层次(AB类)人才，按规定享受人才津贴与购房补贴。

五、工作要求

报考人员应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，以不正当手段获取报考资格，在面试、体检、考察过程中作弊等违反公开选聘纪律的报考人员，将取消其聘用资格。

本公告由松北区教育局负责解释。

松北区人民政府网站：http://www.songbei.gov.cn/

微信公众平台：哈尔滨新区教育

报名咨询电话(8:00-17:00)：

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1.岗位计划表.xls

2.报名表.xls

3.申报材料目录.xlsx

原标题：2023年哈尔滨新区公开选聘（选调）中小学校级干部及柔性人才公告

文章来源：http://songbei.gov.cn/art/2023/3/16/art_20331_1366451.html