为全力做好宣化区矿业管理中心运行工作,经区政府研究决定,从全区差额事业、自收自支事业单位公开选调工作人员。现公告如下:
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、公正的评选程序,在测评、考核的基础上择优录取。
二、选调范围及方法
1、选调范围。宣化区差额事业、自收自支事业单位在编人员。公检法等政法系统工作人员、教育卫计系统、乡镇、社区在编人员及服务期限未满人员不在选调范围。
2、选调方法。按照发布选调公告,采取笔试、面试和考察考核等步骤进行。
三、选调条件、岗位、人数
报名参加选调人员除具备《事业单位人事管理条例》规定的基本条件外,同时还应具备下列条件:
(一)公开选调人员应具备以下基本条件:
1、思想品德好、政治立场坚定、忠诚党的执法事业、作风正派、坚持原则;
2、能够接受矿业管理中心轮岗倒班工作时间安排,具有一定语言表达和计算机操作能力;
3、具有高中(中专)及以上学历(第一学历),至少有3年以上工作经历,近三年考核均为称职(合格)及以上等次;
4、身体健康、具备履行岗位职责的能力素质;倒班岗位限男性,指挥中心、财会岗位男女不限,年龄男性在45周岁(1977年1月1日后出生)、女性在40周岁以下(1982年1月1日后出生);
5、必须属于区事业单位的在编在岗人员,同时无违纪违法问题,社会诚信无不良记录。
(二)公开选调岗位和人数
第一批公开选调“税控系统”工作岗位相关人员64人。具体岗位如下:执法检查站查验岗、执法检查站司磅岗①、执法检查站司磅岗②、执法检查站监控岗、执法检查站核算岗、财务岗(各岗位具体岗位描述详见附件)。
(三)有下列情况之一的,不得参加公开选调
1、受过刑事处罚、党政纪处分的;
2、涉嫌违法违纪尚未查清或正在接受组织调查的;
3、法律规定的不适宜在机关事业单位工作的其他情形。
四、选调程序
(一)报名
1、报名时间:2022年4月6日至2022年4月8日。
上午:9:00—11:30 下午:14:30—5:00
2、报名地点:张家口市宣化区人力资源和社会保障局五楼事业科(宣化区皇城桥路42号兴源综合楼)。
3、报名要求与资格审查:在张家口市宣化区政府网(http://www.zjkxuanhua.gov.cn/.block/sy.html)下载《宣化区公开选调矿业管理中心工作人员报名表》,经所在单位主要负责人签署意见后单位盖章,报名时携带《报名表》,本人身份证、毕业证、学位证明原件及复印件,证明选调职位要求的其他材料原件及复印件,携带本人小二寸近期同底免冠彩色照片4张。
(二)考试
考试方式:分为笔试和面试,满分均为100分。
1、笔试。笔试采取闭卷方式进行,试题为综合类试题,由公开选调工作领导小组办公室确定专人命题,统一考试并组织评卷。按照3:1的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。如达不到比例,按笔试成绩从高到低依次确定进入面试人选。
2、面试。采取抽签方式确定面试顺序,面试内容由选调工作办公室讨论确定。面试采取当场打分的办法进行,分别去掉最高分和最低分后取平均分即为考生面试成绩。
3、公布成绩。考试总成绩计算公式:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照总成绩从高到低依次确定拟录人员(若出现并列情况,按照笔试成绩高者优先、中共党员优先、工作年限长者优先的原则予以确定)。
(三)考察和体检
1、考察。考察工作由区人社局、区编委办抽调工作人员组成考察组,对拟选调对象的德、能、勤、绩、廉等情况,政治业务素质与选调职位的适应度进行全面考察,尤其要对其实际工作能力进行考察,考察不合格的取消其选调资格,取消名额按该职位综合成绩从高到低的顺序依次递补。
2、体检。按照选调职位人数1:1的比例确定体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,因体检不合格或放弃体检造成选调名额空缺的,按该职位综合成绩从高到低的顺序依次递补。体检时间网上另行通知,体检费用自理。
五、办理调动手续
经考察合格的拟录用人选,试用期6个月,试用期满考核合格,并在张家口市宣化区人民政府网站上进行公示,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题经核实不影响选调的,按照相关规定为拟选调人员正式办理相关手续。试用期间不接转编制及工资关系。在试用期内,如不能胜任区矿业管理中心岗位工作,仍退回原单位工作。
六、工资待遇
凡经录入人员,其编制身份不变,享受全额事业编制人员工资、福利待遇。
七、其他
公开选调相关事宜由公开选调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由公开选调工作领导小组办公室研究决定。
在选调工作中如发现营私舞弊、弄虚作假等问题,经查证属实一律严肃处理。
咨询电话:0313-5970109
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张家口市宣化区人力资源和社会保障局
2022年3月31日
原标题:宣化区公开遴选宣化区矿管中心工作人员公告
文章来源:http://www.zjkxuanhua.gov.cn/content/21101.html
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