为切实加强全县医务人员队伍建设，优化专业结构，推动全县卫生健康事业发展，充分体现“公平、公正、公开、择优”和“科学规范”的选人用人机制。根据《中共锦屏县委办公室锦屏县人民政府办公室关于印发〈锦屏行政事业单位公开遴选(选调)及调配工作人员暂行办法〉的通知》(锦党办发〔2015〕2号)和《锦屏县人民政府办公室关于印发锦屏县公立医疗卫生机构人事制度改革实施意见(试行)的通知》(锦府办发〔2019〕29号)文件精神，经研究，决定面向全县14个乡镇卫生院公开遴选城区医疗机构工作人员31名，三江镇中心卫生院不参加本次遴选，为确保遴选工作圆满顺利，特制定本实施方案。

一、遴选原则

(一)坚持凡进必考的原则。

(二)坚持公平、公正、公开、择优的原则。

二、遴选岗位、人数及要求

详见附件1：《锦屏县城区医疗机构2022年公开遴选工作人员职位一览表》。

三、遴选方式

(一)面试+附加分=总分。各遴选岗位按总分从高到低的分数依次聘用。

(二)分值比例

1.面试分值为100分。其中面试主要测试专业知识、职业道德规范、职业道德修养、医德医风等方面。

2.附加分。以参加技能竞赛获奖(单项奖)，荣誉表彰(表扬)，年度考核加分，任现职乡镇卫生院执行院长(副院长)和党支部书记及中层以上干部加分，规培生加分，乡镇工作加分等加分内容为准，六项分值之和计入加分总分计算。技能竞赛、获得县级主管部门以上表彰(含表扬)，年度考核加分，任现职乡镇卫生院执行院长(副院长)和党支部书记及中层以上干部加分，每项只取最高分，获得多项或多级奖项分值不累加(时间从2019年1月以来)。具体分值见附件2。

四、遴选条件

(一)遵纪守法，爱岗敬业，救死扶伤，身体健康。

(二)在我县乡镇卫生院参加工作3年及以上，年龄在35周岁及以下(1987年11月30日及以后出生)，从事专业技术岗的需具有相应的执业任职资格证。具有中级及以上职称、执业医师资格或乡镇卫生院执行院长管理经验的人员，年龄可放宽至40周岁及以下(1982年11月30日及以后出生)。且年度考核均为合格及以上(截止时间计算至2022年11月30日)，我县服务期已满的订单定向免费医学生可报考本次遴选。

(三)学历要求。报考县人民医院、县中医医院须具有本科及以上学历，报考三江镇中心卫生院须具有大专及以上学历;其中：报考遴选岗位代码为16、17、18、19、20、21、22、23、24到县妇幼保健院上班。

(四)遴选对象。全县遴选31名，其中：9名面向超编乡镇卫生院遴选医务人员，22名面向全县14个乡镇卫生院遴选医务人员。

(五)有下列之一的人员不得参加遴选。

1.医德医风造成社会不良影响的;

2.近三年来违规违纪受到医院或相关部门通报批评或处分的;

3.近三年来年度考核有“不合格”“不定等次”(试用期除外)的;

4.因相关工作失误造成单位重大损失或不良影响的;

5.受党政纪处分且在影响期内的;

6.其他不适合遴选的。

五、遴选程序

(一)公布遴选方案

2022年12月28日在锦屏县人民政府网上公布公开遴选方案。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2023年1月9日—11日，共3天(8：30—12：00;14：00—17：30)。

2.报名地点：县卫生健康局人事科办公室，电话：0855—7288858。

3.报名要求：符合报考条件，经本人所在编制医院同意后到县卫生健康局办公室报名。

4.报名上交材料：

(1)《锦屏县城区医疗机构2022年公开遴选工作人员报名登记表》原件一式两份。

(2)同意报考证明原件一份。

(3)申请工作岗位变动承诺书原件一份。

(4)报考人员诚信考试承诺书原件一份。

(5)本人身份证、毕业证、相关资格证原件及复印件各一份。

(6)近期同底1寸免冠彩色照片2张。

(7)获得县级技能竞赛三等奖以上获奖证书原件及复印件(不含团体奖项)、县级主管部门及以上表彰获奖证书以及表彰文件原件及复印件各一份。以上各项获奖证书只需提供2019年1月以来的最高奖项一次。

(8)近三年年度考核中提供获“优秀等次”的原件及复印件各一份。

(9)在我县乡镇卫生院工作年限及任职情况，须由乡镇卫生院院长签字，以县医共体人事档案为准，有弄虚作假的要追究相关院长的责任。

以上材料报名时必须提交，如不提交、提供不齐或弄虚作假，责任自负。报名过后提交的材料不再受理，提交的材料作废。

5.资格审查：由县城区医疗机构2022年公开遴选工作人员领导小组进行资格审查，审查合格者准予参加考试。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，随时取消报考人员遴选调配资格，并追责问责。

(三)面试及要求

面试时间及地点：待定。考生面试成绩需在70分及以上。

六、总成绩

(一)面试分：考生面试得分(100分制)

(二)附加分：考生提供资料按照附件2计算统计分数。

(三)总成绩=面试成绩+附加分。成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

七、确定拟遴选对象

按总成绩分值从高到低确定拟遴选对象。

八、公示遴选结果

公开遴选领导小组根据报考总成绩研究拟确定遴选人选，并在锦屏县人民政府网(http://www.jinping.gov.cn)上发布，公示期为7个工作日，公示无异议，按相关程序办理手续。

九、相关要求

(一)总分相同的，按照面试成绩高的作为拟遴选对象;总分、面试成绩分数均相同的，按照技能比赛等次高的作为拟遴选对象;总分、面试成绩和技能比赛分数均相同的，按照获得表彰(含表扬)等级高的作为拟遴选对象;总分、面试成绩、技能比赛和表彰(含表扬)分数均相同的，按照学历高的作为拟遴选对象;总分、面试成绩、技能比赛、表彰(含表扬)分数均相同的并学历一样的，报遴选领导小组研究，以考核考察方式确定拟遴选对象。

(二)遴选到岗的报考人员其职称聘任问题按选用医院岗位设置规定正常执行。

(三)遴选到岗的报考人员按照聘用合同管理，实行人员聘用制度，与用人单位签订聘用合同。

(四)遴选医疗机构职称岗位职数不足时服从高职低聘。

(五)被选用的工作人员“试用期”为一年，一年后经用人单位考核不能胜任工作的，则调回原单位工作。

(六)在遴选中如发现医院或遴选报考人员有弄虚作假行为，经核实的，取消遴选资格，并追究相关人员的责任。

(七)遴选结果出来后，按照要求办理相关手续后方可到遴选单位工作。

县纪委县监委、县人力资源社会保障局等相关部门监督指导，监督举报电话：7221936(县纪委县监委举报中心);7221501(县人力资源社会保障局);7221451(县卫生健康局办公室)。

十、组织领导

为了遴选工作正常开展，特成立锦屏县城区医疗机构2022年公开遴选工作人员领导小组，组成人员如下：(详见官网)

领导小组下设办公室在县卫生健康局办公室，李永莉同志兼任办公室主任，抽杨正煦、吴秀秀、吴峰等同志到办公室工作，具体负责日常事务工作。

十一、相关事宜由县卫生健康局负责解释。

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锦屏县城区医疗机构2022年公开遴选工作人员职位一览表

附加分计算统计表

锦屏县城区医疗机构2022年公开遴选工作人员报名登记表

申请工作岗位变动承诺书

同意报考(工作经历)证明

报考人员诚信考试承诺书

超编乡镇卫生院名单

锦屏县卫生健康局  中共锦屏县委机构编制委员会办公室 锦屏县人力资源和社会保障局

2022年12月28日

原标题：关于印发《锦屏县城区医疗机构2022公开遴选工作人员实施方案》的通知

文章来源：http://www.jinping.gov.cn/xwzx/tzgg/202212/t20221228_77752401.html