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2022贵州毕节市威宁县人大常委会立法办公室立法服务中心考调工作人员3人公告

2022-06-07 09:04:19 | 来源：威宁县人民政府

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(二)面试

1.面试依据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与拟考调人数3:1的比例确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。

2.面试方式：面试采取结构化方式进行，主要测试应试人员履行职位职责所必备的基本素质和能力。总分值为100分，以面试平均分按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

3.面试时间及地点另行通知。

4.面试成绩在威宁县人民政府网公布。

(三)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩按百分制计算。

综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。综合成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一环节。

五、体检及考察政审

体检和考察工作由威宁县人大常委会立法办公室立法服务中心2022年公开考调工作人员工作领导小组组织，领导小组办公室具体实施。

(一)体检

面试结束后即进入体检环节。根据考试综合成绩，按从高分到低分依次排序等额确定体检人员;若考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分依次确定体检人员;若笔试成绩也相同导致不能确定体检人员的，由考调工作领导小组再次组织相应人员面试确定体检对象。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理。

体检合格，进入考察环节;体检不合格或放弃体检的，取消考调资格。

(二)考察政审

考察按照有关规定执行，主要对考调对象思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交信息材料的真实性。考察合格，进入下一环节;考察不合格的，取消考调资格。

在考察中，经审定有《简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，取消进入下一环节资格。

六、公示及办理调动手续

(一)公示

经考察政审合格的考生，确定为拟调人员，在威宁县人民政府网上面向社会进行5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并查实有影响调动问题的，取消拟调资格，一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动。

(二)调动

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开考调的，予以办理调动手续。

七、纪律监督及有关要求

(一)纪律监督

本次考调工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行《毕节市人力资源和社会保障局关于转发〈关于进一步规范考试工作程序确保考试安全有关问题的通知〉的通知》(毕人社通〔2012〕260号)规定，并主动接受纪检监察部门及社会监督。参加面试、考察的工作人员与面试对象有回避关系的，应当严格实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，一经查实，一律取消考调资格，并按有关规定对违纪相关人员进行处理。

(二)有关要求

1.因体检、考察不合格或者本人放弃等出现的岗位缺额，不再进行递补。

2.在考调的任一环节，发现不符合考调相关条件者、违反干部人事纪律者，一经查实取消考调资格，并从严追究相关人员责任。

3.参加考调人员进入体检、考察及以后环节放弃体检、考察或调动的，组织人事部门五年内不再受理其调动申请，不得参加本县组织的各类考调考试。

4.考调过程中，考调人员须按照新冠肺炎疫情防控相关要求，落实好疫情防控措施。

5.考调工作的有关信息统一在威宁县人民政府网发布，请报考人员随时关注。如因报考人员未及时查阅而引起的后果，由报考人员承担。

本《简章》由威宁县人大常委会立法办公室立法服务中心2022年公开考调工作人员工作领导小组办公室负责解释。

十、组织领导

考调工作在县委、县政府领导下进行，成立威宁县人大常委会立法办公室立法服务中心2022年公开考调工作人员工作领导小组。未尽事宜由考调工作领导小组研究决定。

领导小组下设办公室在县委组织部，抽调相关工作人员负责具体工作。

咨询电话：0857-6225250(县委组织部)

0857-6231856(人大办公室)