2.笔试地点：见《笔试准考证》;

3.笔试方式：笔试为闭卷考试(不指定考试用书，也不举办任何培训班)，笔试总分100分;

4.笔试范围：《综合能力测试》

报考人员须同时持《笔试准考证》和第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加考试。笔试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。笔试缺考或笔试成绩60分以下的人员直接取消进入下一环节资格。笔试成绩在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn)上公布。

(五)面试

1.面试由纳雍县考调工作人员领导小组组织实施。面试根据笔试成绩从高分到低分的顺序按同一职位的面试人数与该职位考调计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一职位考调人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该职位的面试人员。

2.面试以结构化面试方式进行，成绩按百分制计算，面试时间及地点另行通知。

3.面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字。考生面试成绩将在纳雍县人民政府(http://www.gznayong.gov.cn)上公布。

(六)总成绩计算

总成绩按百分制计算，“四舍五入”保留小数点后两位数字(总成绩=笔试成绩折算成百分制×60%+面试成绩×40%)。

(七)体检

面试结束后即进入体检环节，按总成绩由高到低等额确定体检对象。

同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的确定为体检对象;若笔试成绩相同的，进行第二轮笔试，以第二轮笔试成绩高的确定为体检对象。

体检须在省、市(州)级公务员主管部门会同同级卫生行政主管部门指定的县(市、区)级及以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和贵州省有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺考调职位不予递补。体检费用由报考人员自理。体检时间和地点详见体检公告。

(八)考察

考察工作由组织人社部门统一组织，考调单位具体实施。

考察的主要内容：考察对象的德、能、勤、绩、廉等，进一步核实考察对象是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交信息材料的真实性。

不符合报考资格条件、提供虚假材料或证明的考生，考察定为不合格，取消其进入下一环节资格，空缺考调职位不予递补。

考察时应填写《纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员考察调动审批表》、《纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员征求意见函》。

(九)调动

1.根据考察结果，对考察合格人员进行公示，公示后无异议的，由考调单位或主管部门将考察有关材料、《纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员考察调动审批表》、《纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员征求意见函》、《增员审批表》统一送县委组织部、县人社局审核，由县委组织部、县人社局按程序行文调动。

2.调动后根据考调单位职称岗位空岗情况进行重新聘用，签订聘用合同。

3.考调人员身份是公务员(含参公管理人员)报考事业单位职位的，需自愿放弃公务员(含参公管理人员)身份。

五、纪律监督

此次考调工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行《毕节市人力资源和社会保障局关于转发〈关于进一步规范考试工作程序确保考试安全有关问题的通知〉的通知》(毕人社通〔2012〕260号)文件规定，并主动接受纪检监察部门及社会监督。资格审查贯穿整个考调工作的始终，在考调过程任一环节发现报考人员资格条件不符合考调方案要求的，随时取消其考调资格。对提供虚假材料或证明，将按相关规定对有关责任人进行处理。

咨询电话：0857—3531064(县人力资源和社会保障局考试聘用管理股)

监督电话：0857—3532825(纳雍县纪委县监委党风政风监督室)

六、本方案由纳雍县考调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由纳雍县考调工作领导小组研究确定。

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附件1.纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员职位表.xlsx

附件2.纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员报名资格审核表.docx

附件3.纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员考察调动审批表.doc

附件4.纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员征求意见函.doc

附件5.自愿放弃公务员(含参公管理人员)身份承诺书.docx

附件6.纳雍县2022年公开考调工作人员考生防疫注意事项(改).docx

纳雍县考调工作领导小组办公室

2022年6月2日  

原标题：纳雍县2022年公开考调县直部门工作人员实施方案

文章来源：http://www.gznayong.gov.cn/xwdt/tzgg/202206/t20220602_74595891.html