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2022甘肃庆阳市财政局局属参公单位选调6人公告

2022-06-08 09:06:32 | 来源：庆阳市人力资源和社会保障局

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根据《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法(试行)》(庆组发〔2021〕7号)有关规定，庆阳市财政局决定为局属参照公务员法管理单位公开选调工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、选调单位及人数

庆阳市预算编制审核中心公开选调工作人员2名;庆阳市国库集中收付核算中心公开选调工作人员1名;庆阳市财政综合事务中心公开选调工作人员3名。

二、选调范围

庆阳市市直、县(区)、乡镇(街道)机关及参照公务员法管理单位中已进行公务员(参照公务员)登记且在编在岗的工作人员。

三、选调条件

(一)报考人员应具备以下资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

3.近三年年度考核均为称职及以上等次;

4.选调岗位要求的学历、年龄和其他条件具体见《庆阳市财政局公开选调工作人员计划表》;

5.具有较强的公文写作能力和行政事务处理能力;

6.具有正常履职的身体条件和心理素质;

7.法律、法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限计算时间截至2022年6月，现任职务职级以报名前的任职为准。

(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开选调：

1.违反政治纪律或政治规矩的;

2.群众公认度不高的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

6.新录用乡镇机关公务员在乡镇机关工作未满5年的(含试用期);

7.按照国家有关规定，到定向单位工作以及选调生到村任职未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

8.参加工作尚在试用期的;

9.未经有人事管理权限的部门、单位同意的;

10.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

坚持公开、公正、竞争、择优原则，按照以下程序组织进行。

(一)组织报名

本次选调采取个人报名与组织推荐相结合的方式进行。

1.报名时间：2022年6月11日(星期六)至6月15日(星期三)上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2.地点及方式：报考人员携带报名所需材料到市财政局集中办公楼7004室现场报名(具体地址：庆阳市西峰区顺化东路1号)，不接受委托报名。

3.报名须提供以下资料

(1)本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份(标注“复印属实”字样并加盖单位公章);

(2)《庆阳市财政局公开选调工作人员报名表》原件2份(A4纸正反面打印，需所在单位、主管部门、县级组织或人社部门加注意见并盖章。填写不规范的，不予报名);

(3)县区报考人员报名推荐表中需加注县区编办在编情况审核意见并盖章(市级报考人员不加注市编办意见，统一报市编办审核);

(4)市、县(区)组织、人社部门录用文件复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖组织人社部门或档案部门公章);

(5)公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记文件及登记表复印件各1份(单位盖章);

(6)工资转正定级审批表复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖单位公章);

(7)《干部人事档案专审表》复印件1份(标注“复印属实”字样并加盖主管部门或同级组织人社部门公章);

(8)所在单位同意报考证明及近三年年度考核结果证明;

(9)纪检监察部门出具的廉洁自律证明;

(10)近期二寸免冠蓝底照片5张及电子版;

(11)近年来获得奖励和发表文章、学术研究成果等业绩证明材料。

(二)资格审查

庆阳市财政局对报考人员提供的报名信息及资料进行资格审查，通过资格审查的报考人员，按通知的时间、地点领取《笔试准考证》，参加公开测试，审查不合格的人员报名结束后通知本人。

(三)公开测试

采取笔试和面试相结合的方式进行。

1.笔试。2022年6月18日(星期六)在西峰组织进行(具体以准考证为准)。采取闭卷形式，主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质，总分为100分。

2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按面试人数与选调计划人数3:1的比例确定进入面试人选，面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、行政经验和事务处理能力，满分为100分。面试人选名单及具体时间另行通知。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。

笔试、面试开考比例原则上不低于1:3，不足1:3的划定最低控制线，并在笔试、面试前通知应试人员。

应试人员必须携带笔试准考证、面试通知书和有效居民身份证参加笔试和面试，缺少上述证件之一者不得参加考试。

综合成绩按照笔试成绩60%和面试成绩40%的总和确定，并在庆阳市财政局网站公布。笔试、面试和综合成绩出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，按照笔试成绩，从高到低顺序确定名次。

(四)考察和资格复审

根据综合成绩由高到低，按照选调人数1:2的比例确定差额考察人选。考察由市财政局组织实施，派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面的现实表现进行全面考察。考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取廉洁意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格，按照综合成绩依次递补，只递补1次。

(五)人选确定

根据综合成绩和考察情况，经庆阳市财政局党组会议集体讨论，确定拟选调人选，报市委组织部审定。

(六)体检

由庆阳市财政局负责对拟选调人员进行体检，体检标准和有关要求参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检不合格的按综合成绩排序进行递补并安排体检，只递补1次。

(七)公示

对拟选调人选，分别在庆阳市财政局和原单位进行公示，公示时间为5个工作日。

(八)办理调动手续

公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限办理调动手续;对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。

五、其他事项

1.选调工作在中共庆阳市财政局党组的领导下，由市财政局人事教育科具体组织实施，市纪委监委派驻市财政局纪检监察组负责全程监督和举报受理。

2.资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员应提供完整、真实、有效的个人信息和相关材料，凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，一律取消选调资格。

3.报考人员报名后务必保持通讯畅通，同时要密切关注网站发布的选调工作有关信息。对因通讯不畅或未关注公开选调信息造成的后果，由本人承担。