为进一步加强我区教育系统干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据我区学前教育发展需要，决定公开招聘暨公开选拔14名公办公益二类幼儿园园级领导。现将有关事项公告如下：

一、职位与人数

本次招聘公办幼儿园园级领导14名(具体岗位及条件详见附件1)

二、面向范围

公开招聘面向全国符合条件的幼儿园教职员，公开选拔面向广东省内公益一类、二类幼儿园事业编制教职员。

三、报名条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.维护祖国的统一、安全、荣誉和利益，不得有危害祖国的统一、安全、荣誉和利益的行为;

3. 具有良好的品行和职业道德，遵守公共秩序，尊重社会公德，无违法犯罪记录;

4.有强烈的事业心、责任感，具有开拓创新和团结协作精神，作风正派，清正廉洁，顾全大局，有较强的民主意识和法制观念。从教以来未受过任何党纪政纪处分;

5. 具有岗位所需的资格条件及技能要求;

6. 具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

7. 法律法规规定的其他条件。

(二)岗位资格条件

详见附件1中各具体岗位要求。年龄、工作年限的计算时间截至2021年12月14日。

(三)不得报名情形

1. 近5年内，在广东省内机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

2. 因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3. 聘用后即构成回避关系的(凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位);

4. 法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

本条所规定的处分期限的计算截止日期为2021年12月14日。

四、程序和方法

(一)报名

1. 采取网上报名的方式。应聘人员在报名时间内登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，按网上提示方式如实填写个人信息注册后进行网上报名并上传相关附件。报名时间从2021年12月14日至2021年12月16日下午17：00止，逾期不接受报名。

2. 报名人员只能选报一个招聘岗位、报名人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和岗位表中的专业、学历、职称、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。

3. 每个岗位计划招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:3才准予开考，达不到开考比例的按有关规定执行。

(二)资格审核

考试前，先在系统内进行资格审核，请考生在报名的时候同时上传以下原件进行审核：⑴身份证;⑵户口本(须有首页及本人页);⑶教师资格证;⑷学历(学位)证书及鉴定证明;⑸职称证书;⑹幼儿园园长任职资格培训合格证书;⑺工作证;⑻劳动(聘用)合同(按岗位要求工作年限提供);⑼社保缴费历史明细(须盖社保业务专用章);⑽园级领导的任职文件或聘书;⑾职位要求的其他证明材料，审核通过人员通知面试，面试当天提交以下资料：

1.《2021年广州市南沙区公开招聘暨公开选拔公办幼儿园园级领导报名表》(网上系统打印并手写签名);

2. 系统上传的材料复印件各一份(原件备核);

3. 已签名的《承诺书》(附件2);

4. 系统生成的面试准考证。

(三)考试。

考生凭身份证、准考证、个人健康信息申报承诺书参加考试。考试由面试和专业能力测试两个环节组成，分别按40%、60%的比例计入考试总成绩。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

1.面试

面试根据报名实际情况，采取无领导小组或结构化面试方式进行，面试时间初定在2021年12月下旬(具体时间、地点以面试准考证为准)。

资格审查合格人员全部进入面试，主要考察应聘者与岗位的匹配情况。满分为100分，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位，面试必须达到合格成绩才有资格进入专业能力测试环节。进入专业能力测试对象按面试合格成绩的高低顺序，以招聘岗位数与面试人数1：3的比例确定，如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的3倍，按岗位实际合格人数进入专业能力测试环节。成绩于面试当日以书面形式现场通知考生。

2.专业能力测试

专业能力测试时间初定在2021年12月下旬(具体时间、地点以通知为准)。

专业能力测试采用试教+领导能力测试题的形式，满分为100分，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位，专业能力测试成绩必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通知考生。

3.考试总成绩

考试总成绩按面试成绩占40%、专业能力测试成绩占60%合成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不能进入下一环节。

(四)排序

依据合格考试总成绩，按各招聘岗位从高分到低分依次排序，总分相同的，按照以下顺序优先排序，前项可以区分排序的，不再对比后项，以此类推：

1.符合岗位优先条件的优先;

2.专业能力测试成绩高的优先;

3.职称级别高的优先;

4.学历层次高的优先;

5.园级领导岗位聘用时间长的优先。

区人社局按1：1的比例确定拟聘对象。