为建立健全农村优秀人才引得回、留得住、用得好的良性机制，提升农村干部队伍整体素质，推动乡村人才振兴和组织振兴，根据《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)文件精神，经镇党委研究，决定面向社会公开选聘本土优秀人才到村挂职。现将有关事宜公告如下：

一、选聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则。

二、选聘名额

胡豆坪村、佛岩寺村到村挂职本土人才各1名。

三、资格条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱农村工作，热心为群众服务;

2.年龄不超过35周岁(1987年7月1日以后出生)，身体健康，具备正常履职的身体条件和心理素质;

3.具有大专及以上学历;

4.户籍在永川区内，或在永川实际居住或生活一年以上;

5.熟悉现代办公软件。

有以下情形的不得报考：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;被依法列为失信联合惩戒对象的;已在村任职的“两委”成员和本土人才;法律法规政策规定的其他不得报名参加选聘的人员。

四、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年6月16日-6月24日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外)。

2.报名地点：青峰镇党群办(109室)，联系电话：023-49625887。

3.报名材料：

(1)永川区青峰镇选聘到村挂职本土人才报名表(详见附件);

(2)本人身份证原件和复印件;

(3)毕业证、学位证原件和复印件;

(4)一张一寸照片;

(5)其他能证明相关经历和身份的材料。

(二)资格初审

根据报考人员报考信息，开展资格初审工作。对符合报考条件的，于6月27日(9:00-9:30)发放准考证;对审查不合格的，应向报考人员说明理由。

笔试开考比例1:2，达不到开考比例的取消相应招考指标。

(三)考试

考试分笔试、计算机基本技能测试(以下简称“机试”)和面试三部分(具体时间和地点另行电话通知)。

1.笔试。考试内容为《综合基础知识》，主要涉及农村基层法律法规、乡村振兴、公文写作、时事热点、常识等，分值100分，采取闭卷方式进行。

2.机试。机试主要测试word、excel等计算机软件的基本操作技能，分值100分。

3.面试。以笔试成绩的60%、机试成绩的40%的权重折算初试成绩，按1:2的比例从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试。

4.考试总成绩计算。

考试总成绩=初试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留1位小数)。

(四)任前联审

对拟选聘人选按1:2比例报区委组织部进行资格联合审查。报考岗位第1名资格审查不合格的，按考试总成绩高低等额进行递补。

(五)体检

在任前联审合格人员中，根据考试总成绩，按照1:1的比例确定体检人员，组织到指定医院进行入职体检。体检不合格的，取消选聘资格。

(六)党委研究

由镇党委集体研究拟聘人选。

(七)人员公示

拟聘人选在镇公开栏公示5个工作日。

五、相关待遇

1.拟聘用人选，根据本人政治面貌和工作需要，安排到村挂职村党组织书记助理或村委会主任助理。

2.经相关程序到村任职的，参照村专职干部(除正职、副职外)待遇标准执行。

本简章由青峰镇党委负责解释。

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附件：永川区青峰镇选聘到村挂职本土人才报名表

中共重庆市永川区青峰镇委员会

2022年6月14日

原标题：青峰镇面向社会公开选聘本土优秀人才到村挂职简章

文章来源：http://www.cqyc.gov.cn/zwgk_204/zfxxgk/zfxxgkml/qtfdzdgknr/qtzlp/202206/t20220616_10820564.html