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同是基层公务员，有人偏偏“占着茅坑不拉屎”

自己好不容易考上公务员，却发现身边有不少不干事“偏偏占着茅坑不拉屎”的人，面对这种情况，到底应该怎么办?下面中公小编就跟大家聊一聊应该如何处理这样棘手的问题。

其实，在单位工作时间长了，难免会遇上那种天天不做事，却总爱说闲话，总爱在领导面前表功劳，显摆自己多么能干，把真干事、干实事的同事排挤到一边，不论是提拔、晋级、还是评先进都抢到前边去。

这种人的确招人厌恶，每个单位或多或少的都有这样的个别人存在。其实，对于这些人的表现，单位领导也是心知肚明的，但往往就是这些人无论是晋级还是评优等却优先得到了好处。之前曾跟一些领导聊过这个话题，归纳起来，单位的个别领导无外乎有这样几种心态：

第一种心态是爱听拍马的话。这些人溜须拍马信手拈来，在领导面前拍起来是面不改色，说的像真的一样，自然得到领导喜欢。而闷着头干活的老黄牛们却是很少会说、会表现的，自然落得下风。

第二种心态是想利用这些人。一些单位领导认为这些人也不是一无用处，想靠这些人去制约另外一部分人。而那些踏踏实实干活的同事则只能默默承担了本单位的所有工作。

第三种心态是老好人，惹不起。对这些人，虽然心里厌恶，但又不好明着打压，只好采取变通的办法，优先提拔他，让他离开。但是，这在某种程度上也助长了这些人的歪风邪气，越不正经干事的人提拔得越快，而真正干事、干实事的人，说实话领导反而不想让你走，你走了谁干活啊?

那么，干实事的人就该如此这般忍气吞声的工作吗?老实本分的实干的公务员该怎样与这些人共事和相处呢?