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【导语】2018各省遴选考试在陆续进行，由于遴选考试信息非常繁多，中公公务员遴选考试网会及时公布遴选考试信息，便于考生查阅。

1.抓好选人用人将为确保中国共产党长期执政提供有力的组织保障。

中国共产党如何才能保持长期执政是一个事关国家命运的大问题和不容回避的现实问题，执政党必须作出回答。为回应这一挑战，我们党提出了实现“两个一百年”的奋斗目标，提出了实现中华民族伟大复兴的中国梦，这些阶段性的国家奋斗目标极大地鼓舞了亿万中国人民。

2.用人权是我们党最重要的执政权之一。

习近平总书记多次强调，要坚持党管干部原则，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。选人用人风气好坏，直接影响用人行为和党内政治生态。必须以最坚决的态度、最果断的措施，继续大力整治选人用人上的不正之风和种种偏向，努力营造风清气正的用人环境。新版《党政领导干部选拔任用工作条例》重新强调了贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，在进一步探索建立党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制方面作出了新的探索，使我国的干部选拔体制机制改革进入了一个新的阶段。

3.干部队伍是执政党的人格化体现。

执政党是一个抽象概念，而执政党的干部队伍则是执政党的人格化体现。老百姓感知执政党，了解执政党，除了看执政党的路线方针、政策政令，最直观的观察角度和感知角度就是身边的公务员，看身边的干部，特别是看党的领导干部和高级领导干部。社会的每个人都生活在一定的组织或社区里，每个人都或多或少地要与政府机关的干部打交道，或受相关的干部领导，党员干部在履行公职时的一言一行，不再是代表具体的自然人，而是执政党的具体形象的代表。因此，可以说干部队伍是执政党的人格化体现，干部的口碑直接关系着群众对执政党的评价，直接关系着对执政党的好恶。因此，党的十八大以来特别重视对干部队伍的管理和约束，对干部队伍提出了许多高标准和严要求，因为它事关执政党的形象。

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