2.交通费用自己掏。

乡镇干部下村工作是基本的工作形式，工作忙时得天天下，不忙时一周下村二三次。工作村离乡镇政府的距离，近的十几里，远的几十里，并且普遍是山大沟深，道路难行。一般情况下不可能使用自行车或步行，而是使用自己的私家车或摩托车来代步，加油费都由自己买单，乡镇政府没有这笔支出报销。调查显示，一个包村干部一个月自己承担的交通、通讯费用在200-600元，对于每个月只有2000多元工资的年轻人来说是一个不小的负担，虽说为了工作而自己掏腰包是多少年的潜规则了，但从道理上是说不过去的。

3.吃好住好不容易。

从硬件和软件两方面来看：

硬件方面——条件简陋，桌椅破旧，电脑落后;好一些的机关有净化水、桶装水，或者是直接安装带过滤的热水器，差一些的地方只有锅炉水;一般住在乡镇的宿舍，住宿环境比较差。

软件方面——人文环境不容乐观，一般基础的人员整体素质不是很高，各种人员参差不齐，有公务员、事业编、农民干部、临时工等，烟味浓重。

4.业余生活很单调。

青年干部工作繁忙，且大多数时间又在基层工作，面对的不是老百姓就是黄土地，寂寞、孤独、无聊、郁闷成为了生活和工作的常态。一些基层政府没有为青年干部配备有娱乐或体育设施，也没有设置图书室和活动室。年轻人的业余时间主要是打牌、抽烟、喝酒、玩手机、睡觉等等，精神面貌普遍不佳，身心健康受到负面影响，不良习惯和不健康的生活方式极易在这种状态下养成，久而久之便会浑浑噩噩、安于现状、循规蹈矩。

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