参考答案

超龄农民工，年龄虽超但是依旧坚持在原本的岗位上和那些青壮年们干一样的高强度的工作，这个场景看似寻常，但如果我们仔细观察，就会发现超龄农民工的工作境况让人揪心，所以解决超龄农民工问题既是时代之需，也是政府精细化管理之要。

首先，着眼农民工眼下现实生活之刚需。对于不少超龄农民工来说，务工收入是家庭经济的唯一来源，所以一刀切是万万不可的。对于那些愿意发挥余热的农民工，身体条件允许的，不妨通过社工进入工地、利用官媒等途径将进行宣传，引导他们转型到安全系数更高的服务性、辅助型岗位比如餐饮后勤服务岗等。

其次，降低职业门槛，加强健康监测。在一些对体力、能力要求相对较低的领域，可以适当放宽限制，例如保洁、保安、仓管等，同时加强健康监测，给超龄农民工的身体健康提供一道防线。此外，倡导就近就业，支持有意愿的超龄农民工，就近从业。超龄农民工有丰富从业经验，也还有一定体力，各地管理政策当留足缓冲期，让超龄者累积的经验与能力“缓释”出来，逐步退出劳动一线，实现两全其美的良好愿景。

最后，养老政策要提供兜底帮扶。超龄农民工在本应该安享晚年，老有所乐，老有所养的年纪，依旧不断奋战在一线岗位中。所以接下来，要持续提升农民工基本养老保险、工伤保险等保险的覆盖率，推动放开外省户籍灵活就业人员在就业地参保的户籍限制，有条件的地方可适当提高政府对养老保险个人缴费的补贴标准。

我认为通过这样多措并举，相信能有效改善当前这一问题。