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2020遴选面试热点:垃圾分类,使“蛮劲儿”也使“巧劲儿”

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2020遴选面试热点:垃圾分类,使“蛮劲儿”也使“巧劲儿”

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理2020遴选面试热点:垃圾分类,使“蛮劲儿”也使“巧劲儿”,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

模拟题目

继上海开始垃圾分类之后,2020年5月1日开始,新版《北京市生活垃圾管理条例》正式实施,但是各社区间落实水平参差不齐,存在分类意识薄弱、改善不明显等现象。为此,北京将全面铺开“盯桶战术”,动员工作人员下沉社区参加桶前值守。对此,你怎么看?

热点解析

1、分析政策出台的目的意义

(1)专人值守垃圾桶,倒逼居民提前在家做好垃圾分类。解决了各个社区垃圾分类水平参差不齐的乱象,改善了社区的环境。

(2)帮助指导并监督居民正确投放。对于部分垃圾分类意识薄弱,以及垃圾分类知识方法不清晰的人群,可以起到很好的指正和帮扶作用,普及了垃圾分类的知识。

(3)改善垃圾分类效果。垃圾分类在前期投放和分类的环节不做好,必然对后续的运输和处理造成了极大的困扰,远离了初衷,而“盯桶战术”能够保证分类的准确度,保障垃圾分类的最终效果。

2、分析政策可能存在的问题

(1)垃圾分拣可能因为不卫生而遭到居民抵制,垃圾分类看似简单但种类繁多难以界定,简单的指导可能不能保证知识的落实。

(2)上班族早出晚归,垃圾投放时间和正常时间不相符。

(3)依然有少部分群众对垃圾分类不理解不配合。

3、结合实际谈落实

(1)社区针对厨余垃圾的破袋和卫生问题,可提供洗手液便于分拣后清洁,消除其存在的抵触心理;对于分类知识不熟悉,社区应提供耐心详细的说明手册和专业的辅导。

(2)可根据社区居民作息时间适当调整。同时可针对其开展物业对特殊群体上门收垃圾、智能垃圾箱扫码随时开启、预留24小时垃圾箱等方法。

(3)正向激励更能培养行动自觉。社区通过积分奖励、换购商品等措施,很好培养起居民的垃圾分类习惯,激发起分类热情;相对传统思维处罚的方式,激励的机制,或许更能让居民感受到行为的价值,并形成行动自觉。

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