【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理2020遴选面试热点：互联网为“零工经济”注入新动能，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

【中公解析】

零工经济是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域，利用互联网和移动技术快速匹配供需方。零工经济是共享经济的大浪潮下的产物，是对于人力资源的进一步合理配置。“互联网+零工经济”的组合更加赋予了经济发展的新动能。

“互联网+零工经济”的组合有着诸多意义。从宏观视野来说，极大的促进了就业，保障了民生之本。作为传统就业的补充，在扩大就业渠道、增加就业机会、提升劳动收入、促进就业公平等方面具有巨大潜力。从微观视野而言，创新运用，节约成本。一方面“零工经济”模式，打破了朝九晚五的固定工作模式，使得原有的“企业-员工”雇佣合同制度逐渐向“平台-个人”的交易模式转变，节省了企业的运营成本和人力成本。另一方面互联网供需双方的更加快捷精准的对接，很大程度降低了供需双方的沟通成本和交易成本。

“互联网+零工经济”的大浪潮之所以这么汹涌，其背后的原因也是多方面的。这种经济形态迎合了年轻人的生活方式需求，80后，90后在物质更加富裕和信息传播更为扁平化的环境中成长，他们的技能相对也更加多元化，也越发向往自由和更加自我。这是其一，也是至关重要的一点。其二，这当然也离不开互联网的发展以及相关媒体的推波助澜。其三而言，零工经济从出现到火热的背后，从深层次来说知识经济和服务产业的不断发展。一方面知识和创意在经济发展当中的比重越来越大，知识作为一种生产要素在经济体中的作用越来越大。另一方面经济发展中，服务性产业比重不断增大，社会的需求也会不断增加。越来越多的企业会有将业务外包的冲动，从而使自身的组织实现精简化，其中的很多订单，就外包给了零工经济工作者。

但是，“互联网+零工经济”虽然火热，但也不能够说是完美的经济形态。一是就目前而言还缺乏保障性，相关法律还不够健全。零工经济平台和从业人员形成的，是具有新型特点的劳动关系，没有签订正式的劳动合同，因此在保障上还有死角没有覆盖。二是互联网隐蔽属性，极大的增强的监管的难度。此外通过互联网平台的派单，还是存在技术的黑箱性质，我们根本无法确定平台派单是否符合帕累托最有选择。

因此，“互联网+零工经济”要想稳健行远。一方面，法律需要与时俱进，相关法律制度还是需要尽快出台完善，覆盖就业群体的多种劳动关系，以保障零工经济形态下劳动者的权益，还可以通过成立工会、加重平台责任等来保障零工经济从业者的权力。另一方面互联网平台本身需要落实好主体责任。严格审查从业人员资质，确保供需双方的信息真实，此外，还可以探索合伙人机制，让更多从业者获得股份，更好保障劳动者权益。

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