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2020公务员遴选面试热点:提高物业管理 保障住宅小区管理

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2020公务员遴选面试热点:提高物业管理 保障住宅小区管理

2020-01-03 13:59:12 | 来源:中公教育

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理2020公务员遴选面试热点:提高物业管理 保障住宅小区管理,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

【中公解析】

数据显示,对于全国住宅小区物业的服务满意度仅是处于及格水平,这不仅仅说明了物业服务的水平低下的问题,更暴露出整个行业管理低下的发展软肋。对于当前现代化城市发展的现状,这是一个不容忽视的短板。

随着城市化的快速发展,物业也已经发展了几十年,现代化管理理念也在不断地更新。不可否认一个优秀的物业管理,确实能够给我们的住宅小区带来很多保障。一方面,最直接的就是能够保障我们的安全问题,进出的车辆和居民都需要通过保安的过眼并进行登记,防止不法分子借机混进小区;另一方面也能够保障住宅小区的秩序问题和环境维护,一旦邻里邻居有个大小事,包括煤气水管道堵塞维修联系、矛盾调解等等,都能请物业帮忙助力;最重要的是,有些大型物业公司还承办社区主题活动,包括国庆晚会、中秋博饼等,对于社区团结,加深居民彼此了解、传播文化等有着重要的作用。

但是据调查显示,当前我国物业行业发展并不尽人意,存在诸多问题。首先,部分物业管理人员服务意识和专业知识水平低、从业素质不高,导致与服务对象互相不理解、不信任,甚至长期存在矛盾;其次,物业管理模式停留在“及格线”,很多物业公司认为,住宅小区离不开自己,只要政策不违规,那么政府也不会插手管理,因此并不会严格要求自己进而产生了“差不多”思想;再次,部分物业公司的公司章程混乱,对于管理的业务范围、不清晰,对于业主的问题推诿扯皮,“踢皮球式”解决问题;最糟心的是,为了享受到优质的服务,很多住宅小区都请来好资质物业,业主们交了更多的物业费,但结果却也达不到期望。

如何让物业行业将发展中的软肋逐渐强大起来,我认为:第一,物业公司就必须先端正自身的服务理念,认真践行好自己服务的宗旨,可以从用人机制上开始入手,提高职业的准入门槛,更要做好后期员工的岗前培训和日常进修,特别是收集好业主的反馈,可以设立打分机制和意见箱等;第二,要完善自身的营运模式,明确公司章程并公开透明自身的职责范围,让广大的业主有个依据;第三,政府适当引导管理,一旦出现职责旅行不到位的情况,业主可以通过法律渠道进行投诉维权,甚至要求退换物业中止服务关系;第四,政府应当完善资质评选条件、评选标准,要结合业主反馈打分进行评资,还可以建立物业黑名单制度,将信用评分低者纳入其中,这样才能让物业公司真正地将服务业主纳入到行动中去。

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