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2019公务员遴选面试热点:特色小镇“特”在何处?

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2019公务员遴选面试热点:特色小镇“特”在何处?

2019-11-27 16:19:43 | 来源:中公教育

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理2019公务员遴选面试热点:特色小镇“特”在何处?,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

【中公解析】

1.给予否定评价

特色小镇演变成政绩小镇、地产小镇既违背建设初哀,也不符经济发展规律,亟待改进。

2.分析影响

(1)如果不能根据实际需要和市场可能,合理把控小镇建设规模,政府性债务将持续攀升。

(2)一旦引入房地产,就会拉高土地成本,最后会演变为房地产一业独大,并带来大量的小镇库存。

(3)阻碍市场主体发展。具体表现为运营主体缺失、招商企业领域分散、核心产业不突出。

3.分析原因

根本原因:没有理清政府和市场的边界,行政干预不当,贪多求全。

直接原因:

(1)急于求成。一些省份已创建出各自的特色小镇名单,并下达具体任务,对未完成年度投资指标的特色小镇采取“摘帽子”措施。受政绩驱动,一些特色小镇建设演变为“任务工程”。

(2)盲目追风。有些地区把特色小镇建设当作要“暴子和帽子”的途径,认为来钱了,无论是乡镇政府还是企业,都有分一杯羹的想法。

(3)有利可图。房企拿地成本低。

(4)过度干预。部分地方政府仍按照传统的“政府投资、招商引资”方式建设小镇,导致运营主体错位,违背市场规律。

4.对策建议

(1)理清边界。政府要进一步理清与市场的边界,做好支持和引导充分发挥市场主体作用,不可大包大揽,更不可越俎代庖。

(2)遵循规律。小城镇发展必须依循规律,有重点、有特色地发展,不能一哄而上,更不能依靠行政命令刻意制造小镇

(3)转变观念。提供“店小二”式服务。不仅做好基础设施配套服务,还要让企业实现“拎包入驻”,并为初创期中小微企业解决普遍存在的资金、信息技术、金融结算、人才招聘和物流仓储等问题。

(4)创业创新。特色小镇要瞄准高端产业和产业高增,引进行业领军型团队、成长型企业,以及以高校毕业生、大企业高管、科技人员、留学归国人员创业者为主的“新四军”到小镇来创业创新。

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