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2019遴选面试热点:AI换脸,新技术不可任性

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2019遴选面试热点:AI换脸,新技术不可任性

2019-10-30 14:31:42 | 来源:中公教育

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理2019遴选面试热点:AI换脸,新技术不可任性,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

【中公解析】

科学技术的进步,让越来越多的人实现过去不敢想或者敢想却不能做的事。这款名为“Z“换脸入戏”的APP软件只要上传一张自己的“脸照”,就可以与任意一位明星互换“头像”在影视剧中呈现出自己的样子。而且脸融合效果非常棒,几乎可以以假乱真。可随之而来的是,越来越多的个人信息与隐私也暴露无遗,从过去的微信号,到现在的脸部信息,这之中到底会存在怎样的风险,人们是否又是在牺牲个人隐私换娱乐,已经成为必须直面的议题。

在使用该APP的过程中,必须上传清晰且角度合适的相片素材,还要通过权限认证,才能进行下一步。且该APP和很多其他中国内地的App一样,注册要求绑定手机号,而手机号是实名的,银行和民政信息都绑定的同一个手机号。那么是否存在着这样一种情况,既有手机号,有面部图像,通过技术合成,犯罪分子可以替你和你家人通话了。苦口婆心树立起的防骗意识,却可能因为你无意识的授权,被犯罪分子的AI换脸视频给骗得血本无归。同时无论银行还是第三方支付平台,很多还采用人脸识别来作为远程操作的实名认证辅助的,通常人脸识别是用眨眼、摇头来判断手机前的人是否活体,避免用相片替代人脸,AI换脸就可能让这些支付安全处于险境。

众所周知,巨型网络平台掌握了数以亿计的巨量用户信息,如果用户上传信息后即意味着失去自己信息的所有权,则其后续的权益都将处于巨大的风险之中,个人信息和隐私保护的基础都将被瓦解。当然,舆论的炮火也不必全面指向该APP本身,深挖其背后:商业利益至上,在数字经济形态下,数据已经成为新的生产要素,数据优势就是竞争优势,同时也是商业优势和经济优势,以逐利为主要目的的公司很难主动割舍这种优势;也有法律没有及时跟进,以及企业普遍缺乏自我商业道德约束也是亟待补上的漏洞。

未来已来,人工智能不仅是一个技术问题,也是一道治理考题。在开放与保守,在鼓励创新与守护伦理之间,构建一套符合公利的平衡性制度体系,刻不容缓。个人信息保护需立法明确数据所有权。技术创新和应用的边界不断拓展,对于相关的技术伦理,也该有更多的审视。科技企业自发地承担伦理责任,保持敬畏之心,坚持科技向善,才能在“良性发展”的路上行稳致远。

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