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2019遴选面试热点:请保姆何时才能不“踩雷”?

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2019遴选面试热点:请保姆何时才能不“踩雷”?

2019-08-19 16:37:14 | 来源:中公教育

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理2019遴选面试热点:请保姆何时才能不“踩雷”?,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

【中公解析】

1. 分析政策出台的目的。

随着“两孩”政策的放开和人口老龄化的到来,市民对于家政服务的需求也与日俱增,然而家政服务业的发展现状显然还无法让群众放心,网上频繁爆出的保姆虐童案让很多家长忧心忡忡,为了解决这一问题,商务部出台了建立家政服务信用体系的指导意见。

2. 分析政策的积极意义。

第一,这一意见的出台有效弥补了我们当前家政服务市场的漏洞,有利于更好的管理和规范服务行业的市场秩序。第二,对于群众而言,这无疑更是一个好消息,红黑名单制度可以为他们选择家政时提供参考,同时也给他们提供了一个良好的问题反馈渠道,可以避免同样的问题反复发生。第三,此举有利于倒逼家政服务市场的从业人员加强自律,有利于提高整个家政行业的服务质量。

3.分析政策可能存在的问题。

(1)红黑名单的落实问题,不同的群众对于服务好坏的标准是不同的,可能在评价上面个人主观色彩会比较强烈,而且商家的服务情况也会不断的变化,一旦被列入红、黑名单何时能解禁?何时会调整?都是我们需要提前思考的问题。

(2)信息的反馈问题,全国现有的家政服务中心不胜枚举,我们在收集信息时可能会出现信息不均衡现象,比如群众对有的服务中心反馈的信息很多,有的却鲜有人反馈,那么也无法给群众提供全面的参考,甚至可能会出现内部人员恶意刷评价的现象。

4.提出解决建议。

(1)对于红黑名单的评定标准要有一套严格的、可行的评价细则,并且对于红黑名单要定期更新,及时调整,一旦发现红名单里的家政公司出现质量下降现象要及时剔除,对黑名单的公司也要有一定的观察期,避免一刀切的现象。

(2)规范评价流程,采用实名评价的方式严格管控评价,对于内部人员恶意刷好评和信息造假的情况严惩不怠。

(3)媒体要广泛的把该指导意见传播出去,扩大意见的知晓度才能更好的推动该政策的落实,同时政府也要开设专项问题反馈渠道,让公众一起对家政服务公司进行监督。

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