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2019遴选面试热点:以人为本的“情绪假”

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2019遴选面试热点:以人为本的“情绪假”

2019-04-23 09:51:44 | 来源:中公教育

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理2019遴选面试热点:以人为本的“情绪假”,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

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【热点题目】

近日,江苏常州的一家公司成了令人艳羡的“别人家的公司”,原因是该公司设置了“情绪假”,职工每个月可以不说明理由请一天假,还是带薪的。对于公司设置“情绪假”,你怎么看?

【热点背景】

“心情不好不想上班。”有多少人曾经在心里默念过这句话,却不敢说出口?现在,江苏常州的一家公司让员工“梦想成真”了。该公司设置了“情绪假”,职工每个月可以不说明理由请一天假,还是带薪的。提到为什么要设立情绪假,该公司领导解释说:“我们是服务型行业,如果一位员工心情不好,有可能影响到同事,也会影响到整体服务质量。另一方面,在工作中,如果碰到一些不讲理的游客,员工也可能受委屈。”(摘自《光明时评》)

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