【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理2019遴选面试热点：80后白发干部“应知我多辛，华发早生”，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

中公解析：

1.观点：基层干部的工作现状，表明了基层工作的辛苦，也说明了基层干部的心酸，应该引起我们的高度重视，尽全力打好“郡县治，天下安”的良好根基。

2.基层工作的重要性。

(1)基层干部是大政方针的最终落地者。 “上面千条线，下面一根针”，大政方针的落实需要基层坚决落实，需要领会领导的真实意图，需要结合当地的实际情况来进行针对性的的贯彻落实。

(2)基层干部是群众问题的直接解决者，也是反馈者。“问题调研来自群众，政策落实惠及群众”，正如习近平总书记强调的“脚下有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，需要广大的基层干部能静下心、能沉住气、能甩开膀子、能撸起袖子真正的收集收集群众问题，解决群众困难。

3.基层过度劳累的主要原因。

(1)工作任务重、难度大。基层干部每天忙于落实政策、接待调研、搞活动、写材料，各项工作要留痕，加之基层群众文化层次有差异，客观导致工作任务重、难度大。

(2)社会认可度低。群众对基层干部认可度很低，冷嘲热讽，工作中配合度低，导致基层干部没有归属感、成就感。

(3)基层工作环境枯燥。白加黑、5+2的工作模式，让基层干部无暇进行身心的调节;缺乏必要的活动，无法丰富精神文化生活。

4.提出解决建议和对策。

(1)引导和鼓励大学生到基层去，增加人员;加强区域干部使用统筹，降低工作量;科学化工作方式，避免重复性、不必要的工作。

(2)工作任务下达的同时多指导、抚恤，加强对基层干部的关爱，让基层干部身心有归属。

(3)倡导基层工作光荣的理念、提升基层工作人员的社会地位，使这一群体享有应有的尊重。

(4)基层联谊，解决基层干部生活问题;举办读书会、运动会、汇演等，丰富基层文化生活;加强基层基础设施建设，改善基层的工作生活环境。

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