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第三,监管不到位。对一些基层“快门干部”出现的行为,没有相关的部门能及时制止和处理,只会让其恶性循环,愈演愈烈。
杜绝“快门干部”,就需要干部在下基层时,沉下心、扎下根,履职践诺,敢于担当,这样才能赢得群众的信任和支持。要真正的走好群众路线,更多的是从基层干部的自身上下功夫。
第一,要真正树立为民的公仆意识,用感情作为“敲门砖”,群众才乐意把干部当知心朋友,才愿意真心吐露自己的所思、所想、所盼,才能为我们解决问题找到方向和办法。
第二,要健全考核机制。除工作留痕外,还要从百姓口中的满意度对基层走访干部进行考量,比如可以实地走访,也可以通过匿名网上调查来了解;从群众问题解决的实效性和质量上进一步考核等。
第三,要加强监督举报。设立更多的监察环节,不定期进行抽检,不符合规定的行为严肃及时处理。设置群众举报热线等,让群众来监督,真正让快门干部无处遁形。
基层干部只有真正做到“微笑在脸,服务在心”,从内心真真正正、实实在在愿意为老百姓办事,我们对内对外共同努力,才能真正消除“快门干部”现象。
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