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2018遴选面试热点:人工智能AI

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2018遴选面试热点:人工智能AI

2018-10-08 09:48:23 | 来源:中公教育 李爽

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对于人工智能来说我们不能否认它给们生活带来好的一面,未来确实也会更加趋向于人工智能,但对于取代人类仍需我们去理性看待,不可盲目向往。当前,确实人工智能不管是在技术层面还是医疗等各方面都有很大的突破,例如语音识别、人机交互等人工智能应用技术在教育领域也有所体现。尤其人工智能的医疗应用应该是更惠及大众的的,我们医生或许难以保持最新治疗方案和方法,也无法了解所有医学例案。人工智能可以在短时间内分析大量数据,精确判断病症,并找到最佳的治疗方案,为人们提供最好的治疗。甚至在交通费方面人工智能也发挥着很大作用,例如在北京通州对于闯红灯的行人的行为进行实时的播放,进而避免行人闯红灯,所以人工智推动了社会的进步。在人工智能应用后,各行业的生产效率也有了大幅提高,工作效率增长的同时也为人类的美好生活提供了坚实的物质基础。所以未来是越来越趋向于人工智能的发展,但若想取代人类仍需较大难度,因为对于AI来说仍然有很多弊端以及瓶颈需要破除。首先人工智能的创造者也是人类,人类是有一定情感精神的而人工智能是毫无精神色彩可言的,只是更单纯的工作提高工作效率而已,所以对于一些机械类的工作是比较合适的,但并不适用于所有行业,因此是存在一定弊端的,更难取代人类社会。其次,如果大量使用人工智而忽略人工技能的话,那么必然会导致失业率的增加,很多人没有工作,那么每个家庭的幸福指数从何而来?失业人口多了那么政府相对来说就会承担更多的责任,对于政府来说又造成了一定的压力,带来了沉重的负担。最后,如果未来人工智能取代人类社会那么就会需要大量的技术性人才,势必会导致各企业对于人才的一些抢夺,争夺同时这会导致巨头的垄断、贫富分化加剧。所以我个人认为人工智能只是一个很好的工作操控者是没有精神世界没有精神食粮的,那么将取代未来人类社会是极度困难的,但是我们可以优化人工智能,让人工智能更好的为人类所用。

首先,各领域相关企业目前都比较看好人工智能,同时也在建设人工智能,那么我们就可以面向全行业进行深度学习、多搜集每个企业在人工智能方面的相关数据,保证技术的集中和资源的集聚;其次,目前各行业资源库和标准测试数据较为分散,难以集中应用,我们同样的也可以进行搜集再由专业的技术人员进行统一分析汇总,保证各行业的数据的综合性。最后,人工智能未来趋势大好,但当前的技术性人才仍然短缺,难以达到平衡,所以各企业和学校可以多培养些技能性人才,为人工智能贡献更大的力量。

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