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2018遴选面试热点:机关单位将开放一批共享厕所

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2018遴选面试热点:机关单位将开放一批共享厕所

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目前因市区人口密度大,公厕数量少、分布不均且条件较差而频频引起市民及游客不满,但在现有的条件下很难重新规划。所以,采取“共享厕所”措施,是充分整合公厕资源,最大程度地解决群众如厕难的关键之举。“共享厕所”看似是一种工作方式的改变,但其实质是城市管理和服务理念的变革,让城市管理部门在公厕管理、使用上的思路豁然开朗,同时也让城市变得更有温度。

但有人同意,不免有人还存有顾虑。这样的顾虑主要集中在三个方面:其一,对于厕所的管理职权和责任应该如何划分?其二,要提供优质的服务,必然会涉及成本问题,该如何解决?其三,对于人流量比较密集区域的单位、企业来讲,出入如厕的人必然会给正常办公带来一定扰乱,该如何整改?

要让“共享厕所”走得长远,就需要城市管理部门、临街单位和市民三方共建。一方面,城市管理部门要为“共享厕所”开放提供配套设施上的便利条件,可以制定相关政策对优秀单位予以奖励、补贴,同时制定明确的管理责任细则,明确共同管理中的责任划分;另一方面,相关临街单位要多一份包容的心态,树立“利人即利己”观念,主动减少人为的藩篱,更为合理规划单位内部如厕路线、指示标识等,以免影响正常工作。更为重要的是,要重建“厕所文明”,改变长期以来形成的忽视厕所、厕所文化缺失以及顽固的如厕陋习的影响。而要做到这一点,需要社会引导、教育他律,更需要个人自律。

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