【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理遴选考试面试技巧：无领导小组讨论面试的五个基本步骤，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

无领导小组讨论面试通过一定数量的考生为一组，在规定的时间对于给定的共同话题进行讨论，讨论过程完全由小组成员自行组织，并且在规定的时间内尽量达成一致意见。无领导小组讨论面试分为四个阶段：提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词。在自由讨论环节最主要测查考生分析整合能力、组织协调能力、团队协作能力、倾听理解能力和情绪控制能力等，考生在面试过程当中可能很难抓住发言机会，中公教育在此告诉大家无领导小组讨论面试的五个基本步骤。

一、提纲准备

提纲准备阶段大家要注意仔细审题，审清问题以及自由讨论阶段的主要任务，在准备时间段，一方面是快速清晰列好个人陈述的提纲，建议以主旨句的形式呈现;另一方面提前就小组讨论的主要任务展开思考，构思如何破冰，如何明确团队讨论主线，助力后续讨论能够有条不紊地推进。

二、个人陈述

个人陈述每人作答时间一般为2～3分钟，考生有序或无序对问题发表个人思考，作答过程中大家注意以下方面。第一，要和考官有眼神交流，避免埋头苦读;第二，答题要有真情实感、抑扬顿挫;第三，答题要结论先行，观点明确，逻辑层次清晰，做到所答即所问，且能够突出重点，切忌面面俱到;第四，强化说理性，建议结合题干选项从多个维度去分析阐述;第五，个人陈述结束后善于倾听记录其他考生观点，利于后续讨论整合大家的想法。

三、自由讨论

(一)在多项选择上要有方法。合理利用标准分析与分类分析，从标准分析的角度多项选择要能够做出合理科学的选择，需要有一定的依据或标尺，也就是要善用标准，如题干要求选择“最优先解决的问题”，那就可以对“最优先”进行解释，探讨标准;从分类分析的角度，多项选择这一类题目当中，读完选项一般都能发现各选项间会存在一定的共性，所以可以考虑通过归类的形式去处理选项，为后续选择提供便利，在一定程度上减轻了横向对比的压力。

(二)在讨论内容上要有思考。多贡献个人对于问题的见解，为团队提供更多的论点及论据，与此同时，还要正确评判其余组员的观点，敢于指出不合理之处，并提出改进建议，使得小组讨论的成果更加高质量。

(三)在讨论过程上要有推动。一是善于破败推动，刚进入自由讨论时，应率领团明确任务，做好时间规划，明确小组讨论主线;二是要学会调停，在自由讨论阶段可能会出现两名考生对同一个问题有不同想法，为此而产生对峙，这个时候咱们就要适时的调停;三是要会做阶段性小结，小组就不同的问题进行讨论后，应有明确的小组成果，故此时就要抓住时机总结阶段成果，并有序推动到下一问题进行探讨。

四、总结陈词

总结陈词一是要注意逻辑结构清晰，以常见的多选及排序为例，考生在总结陈词时可以用以下结构：团队结论+分类与标准+敲定选项的理由+排序理由(补充：总结陈词后如果还有1～2分钟可以将团队讨论的关键过程给考官作出说明);二是要做到内容详实，在保证言简意赅的前提下，相对全面地陈述团队讨论出来的成果，避免仅谈个人思考;三是建议考生站立进行总结陈词。