【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理遴选考试面试技巧：明确作答原则，轻松应对人际交往题，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

在遴选考试面试中，经常考察考生的人际交往能力。一般每套面试题目至少有一道关于人际关系的题目，是必考题型。考官通过此类题目的考察，就是看考生能否高情商地解决人际矛盾，以此来判断考生是否具备良好的人际交往的意识和技巧。作答此类题目只需要掌握人际交往类型题目常考的三大基本原则，就可以轻松应对。

第一原则：积极主动性

主动性是指个体按照自己规定或设置的目标行动，而不依赖外力推动的行为品质，即不用别人要求，个体就能自觉、自主、出色的完成工作的特性。在工作中，具体表现为主动担责、主动担难、主动完成工作、主动沟通、主动提升能力等等。

第二原则：服从意识

服从意识就是要坚决服从领导依法作出的决定。在工作中，具体表现为有权威意识、辅助意识，能够积极执行领导的命令指示并及时反馈。

第三原则：有效沟通

有效沟通是将想法进行合理加工，清晰准确的表达出来用以达成特定沟通目标的行为过程。

总而言之，面试就是在向考官展示自己是一个什么样的人，人际交往类型的题目就是要向考官展示自己是一个善于处理人际矛盾的高手，当然也是一个品质极好的且与岗位高度匹配的求职者。