【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告及遴选备考资料，小编为大家整理遴选考试面试技巧：现场模拟如何提升交流感，帮助广大考生了解考试内容 ，遴选考试脱颖而出。

在公职类结构化面试中，考查考生表达与理解能力的现场模拟题时常出现，题目特点是会给考生假定身份和场景，与特定对象进行现场对话，但是由于现场毕竟不是真正的“现场”，很多考生在答题的时候还是会感觉的一些尴尬，和自己平常与人交流的感觉不太一样。但是，如果在答题过程中找不到交流感，一直处于一个较为僵硬的状态，则是很难引起考官共鸣的，对于分数自然也会产生一些影响。

1.适当寒暄。在答题时，不要一味地直切主题，这其实也不太符合现实生活中的对话习惯，可以先从生活或是工作中的琐事打开话题，然后再进一步聊到想要交流的主题上，这样既会让对话显得更加自然，也会让考生不会感觉那么尴尬。

如：“小王，我看你近期忙调研真的挺累的，确实不容易啊，但是也多亏了你咱们近期数据才能汇总得这么快。但是话说回来，我听说我最近因为工作中的分配问题和小李起了冲突，这个事可以和你聊聊吗?”

2.少讲大道理。一部分考生在答题时候，常常会觉得自己讲的道理特别“假大空”，表达起来自然也做不到生动，要解决这个问题，关键就要在内容上做出改变。试想：假设你劝说一个基层遴选考试同事，会动不动把“为人民服务”这种话挂在嘴边吗?所以，最好是能够从比较实际的角度分析利害，如劝说对象的行为可能会对单位后续工作具体造成什么影响，或是会对自己的形象、发展有什么伤害，讲更“看得见、摸得着”的道理，才能更好地找到交流感。

3.多举例子。把理论性的道理转化为生动的案例来进行讲述，既能够让听者更好地理解和接受，作为考生在表达的时候也能够提升自然度，也就提升了交流感。假设题中要求我们劝说一位违规放生的老人，这个时候我们就可以直接通过案例进行说服：“大爷，您听我说，其实咱们县之前也有人放生过这种乌龟，但是您猜最后结果怎么样了?因为没有做好放生之前的检查，这批乌龟并不适合咱们县的水质，不久后就都死了，这不是一片好心干了坏事嘛!”